学生会制度章程（精选12篇）
学生会制度章程
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篇2：大学学生会章程制度版
3：学生会章程
学生会章程
4：学生会章程
5：学生会章程
为加强对学生会的管理和指导，进一步推进学生会的各项工作，特制定此章程。
总 则
6：学生会章程
一. 总则
1. 为明确xx市十一学校高一年级学生会工作职能，建立健全本年级学生会制度，表达和维护同学们的正当权益，制定本章程。
2. xx市十一学校高一年级学生会是源于学生、服务于学生的群众性组织，是连接学生和学校的桥梁。
3. 高一年级学生会受年级团总支指导，与年级组地位平齐。
篇7：办学章程及制度
8：办学章程及制度
为进一步搞好我校的党风廉政建设，促进教育的改革、发展与稳定，根据上级文件精神和《山东省普通中小学管理基本规范》要求，特制定如下校务公开制度。
一、公开的主要内容
凡涉及群众切身利益的事项，除属于国家保密的(或按规定不宜公开的)事项之外，都要采取适当方式向教师和家长和社会公开，接受群众监督，当前重点抓好以下几方面的公开：
1、行政管理方面：班子任期目标，年度目标、计划、重大决策和办实事项目，年度主要工作指标、季度完成主要工作指标，年度拟办实事、季度完成拟办实事。
2、涉及群众切身利益方面：学校各学期收费项目、标准、文件依据，扶困助学情况，重病帮助金使用情况，三好生、优秀学生小干部、先进班集体的分配情况，政策许可范围的临时收入、代收使用转帐情况，计划生育方面的情况，干部职工的晋级、奖惩、评级等方面的情况，有关职称晋升的名额分配、评定等情况，招生制度的改革办法、变化情况等，教职工工作调动，校级领导班子任命及聘任情况等。
3、党风廉政建设方面：财务收支、符合政策的招待费使用等，落实党风廉政建设责任制情况等。
篇9：学生会制度
学生会制度 -制度
为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的天河学院学生会团体，根据天河学院学生会组织的有关规定，特制定本制度，
第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。
第二条：考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。
第三条：考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。
第二章 对学生会成员的要求
第一条：思想政治素质
1、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质良好。
2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。
3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。
4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。
第二条：学生工作
1. 学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2. 全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。
3. 当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。
4. 学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。
5. 在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。
6. 全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
7. 各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工，必须提前向上级说明情况并书面向秘书处提交事由，并由纪律部写进学生干部考核记录表，以便考核。
8. 学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。
9. 学生干部须定时向主席团上交工作总结，总结要结合实际，又有一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工作的`全面进步与发展。
第三章 考核细则
一、干部加分、扣分制度：
每位干部有60分基础分，总分数由以下考核累计而成。
1、思想作风
采用逐减法，每位干部满分为5分，参考《广东技术师范学院天河学院学生手册》，酌情扣分，扣完为止。
2、学习状况
（1）学习态度
1. 学习积极主动，重视学习（1分）
2. 学习态度不端正，经常迟到、早退、旷课（-2分）
3. 考试作弊者（-5分）
4. 期末考试不及格（-3分/门）
5. 学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分)
3、工作状况
（1）、工作成绩
1）、在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）
2）、能做好本职工作，工作效率较高（1分）
3）、工作能力极差，缺乏积极性（-3分）
4）对学生会提出合理化建议或批评，并被采纳可行。（3分）
（2）、工作责任心
1）、有较强的责任心，工作较主动，工作质量较高。（1分）
2）、责任心不强，对学生会工作不热心，工作质量低。（-2分）
3）故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者，经查属实。（包括迟到、早退、旷课，每人次-10分）
（3）、工作态度
1）、积极完成相应工作，根据情况虚心听取各方面意见和建议。关心各部工作，支持学生会各项工作。（2分）
（4）、工作能力
1）、所做的每项工作有计划，方法妥当（2分），
制度
2）、正确处理个人与集体、部长与部员的关系（2分）。
3）、与各部门交流广泛、协作密切（1分）
4、考勤状况
（1）干部：会议、活动、工作签到
1）、未参加学生会值日（-2分）
2）、本月全勤者。（3分）
3）、本月事先请假两次以内者。（2分）
4）、本月请假超过四分之一者。（-5分）
5）、本学期无故缺席三次或以上，则视为自动退出学生会。
（2）、部长级以上干部：无故不参加学生会干部召开的会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0.5分（除公事外），病假不扣分（要事先请假及有关证明）。
5、其他
（1）形象
1）、挂工作牌：未挂工作牌一次扣2分。
2）、穿拖鞋、在公众场合吸烟、酗酒。在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会，影响恶劣者等不良行为扣8-15分。
3）在校园乱扔垃圾、乱吐、乱画、乱泼、乱倒，在建筑物上蹬脚印、打球印。（-2分）
（2）修养：工作态度不好一次扣4分，不勤于思考扣1分。
（3）日常工作
1）、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档 扣2分。（属部长级以上干部）
2）、随意翻阅或涂改文件资料扣2分。
3）、因工作出色受到院系通报表扬每次加3分，但每月以一次为限。
4)、学生干部所在宿舍获得文明宿舍可加0.5分每次，获学期文明宿舍可加3分每次。
5）、学生干部所在班级获活动、比赛名次加1分，获院表彰加3分，每月以一次为上限。
一、考核组织：
主要由纪律部负责具体组织，协调，统计工作；（全体学生会成员监督；主席团审核决定）
二、考核程序：
（1）、由学生会干部对自我鉴定及纪律部进行考评的两部分进行考评。（自我鉴定表于学期结束之际填写完后各部部长统一交到主席团）
（2）、主席团通过一个星期的统计、考评、复核。
（3）、学生会主席团将最终统计进行审核评定，无误后转交纪律部继续考核。
（4）、审核结果交由秘书处代为公布。
第四章 奖励
第一条：考核成绩优异的学生干部或工作突出的部员均有资格获得奖励。
第二条：奖惩办法：
1、评分由日常工作考核评分加上干部考核奖惩条例加分为总分并按照期末评分，分优秀、良好、一般与不及格，四个等级。
2、每月评“优”者，在部长会议上予以表扬，月评“不及格”者，一次予以通报批评，两次以上劝退或勒令辞职。
3、按学期平均分评定为“优”者，获得“优秀学生干部”或“先进个人”等荣誉称号。
说明：以上评定，考勤评分与加分以百分为限，超出百分以百分记，不满百分，按实际分数记分。评分结果每月公布一次，并作为干部评优评先，提升和罢免的主要依据。
第三条：本会所有奖惩事项均载入干部个人档案。
第五章 处分
第一条：有下列情况之一的须受处分：
1、学生干部累计（会议，工作）考勤无故缺勤三次以上不得评为优秀；累计（会议，工作及相关活动）考勤无故缺勤达五次以上者，考核结果不得为合格；在学期考试中有不及格门次者，不得评为优秀。
2、对违反校规校纪受到处分的学生干部，考核结果一律不及格
3、在考勤、考核中，若有不负责任弄虚作假者，一经查出，考核定为不合格。
第二条：受院系警告或以上处分的，一律开除学生会成员资格。
第三条：凡所有学生会干部在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严重影响学生会正常工，经查明属实，一律处于开除学生会成员资格。
第四条：所有处分均以墙报或文件的形式发生。
第五条：所有处分事项均记入干部个人档案。
第六章 附则
第一条：本考核制度由学生会纪律部制定的，且为试行办法。纪律部亦为考核制度的具体操作部门，若对此制度或其操作规程有异议或意见者，可以以书面材料上报学生会主席团，即最终裁定权亦为学生会主席团。
第二条：
1、通过考核学生干部了解个人素质与职位要求之间的差距，以确定学生与学生干部今后培训与发展的方向。
2、通过考核为学生干部职务晋升、工作岗位变动及培训提供客观依据，为学生会招收、调配学生干部提供决策方案。
第三条：
1. 全体学生会干部均有对以上制度进行批评指正，健全完善本制度的权利。
2. 全体学生会干部在以上制度面前人人平等，任何人都没有超越此制度的特权。
3. 考核结果将填入《学生会干部考核记录表》，及送报学生会办公室备案，由学生会办公室负责将结果存入学生会人事档案。
第四条：本制度自公布之日起实施，系学生会干部考核制度应以此干部考核制度为执行标准
0：学生会制度
学生会制度
为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的天河学院学生会团体，根据天河学院学生会组织的有关规定，特制定本制度。
第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。
第二条：考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的'某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。
第三条：考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。
第二章 对学生会成员的要求
第一条：思想政治素质
1、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质良好。
2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。
3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。
4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。
第二条：学生工作
1. 学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2. 全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。
3. 当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。
4. 学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。
5. 在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。
6. 全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
7. 各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工，必须提前向上级说明情况并书面向秘书处提交事由，并由纪律部写进学生干部考核记录表，以便考核。
8. 学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。
9. 学生干部须定时向主席团上交工作总结，总结要结合实际，又有一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工作的全面进步与发展。
第三章 考核细则
一、干部加分、扣分制度：
每位干部有60分基础分，总分数由以下考核累计而成。
1、思想作风
采用逐减法，每位干部满分为5分，参考《广东技术师范学院天河学院学生手册》，酌情扣分，扣完为止。
2、学习状况
（1）学习态度
1. 学习积极主动，重视学习（1分）
2. 学习态度不端正，经常迟到、早退、旷课（-2分）
3. 考试作弊者（-5分）
1：复旦大学学生会章程
复旦大学学生会章程
第一章 总 则
第一条 依据《中华全国学生联合会章程》，为表达和维护同学的正当权益，规范健全学生会制度，制定本章程。
第二条 本会名称为复旦大学学生会，英文全称为Fudan University Student Union，英文缩写为FDUSU。
第三条 本会宗旨是：
(一)倡导自我服务、自我管理、自我教育;
(二)担当学校各部门联系同学的桥梁和纽带，维护同学的正当权益;
(三)开展校园文化活动，丰富本会会员生活。
第四条 本会接受中国共产党复旦大学委员会和上海市学生联合会的领导，接受中国共产主义青年团复旦大学委员会的指导。
第五条 本会从中国共产主义青年团复旦大学委员会专职干部中聘请一人为学生会秘书长，指导学生会各项工作，监督学生会财务。
第二章 会员
第六条 具有复旦大学学籍的全日制本科生和专科生是本会会员。
第七条 本会会员享有以下权利：
(一)知晓本会事务;
(二)监督本会工作;
(三)在本会注册成立本(专)科生社团;
(四)享有平等的选举权和被选举权。
第三章 学生代表大会及其常务委员会
第八条 复旦大学学生代表大会是本会的最高权力机关。它的常设机关是学生代表大会常务委员会，简称学生委员会。
第九条 学生代表大会由院系、书院选出的代表组成。代表依照各院、系本(专)科学生人数按比例民主推选产生，书院有适当名额的代表。
第十条 学生代表大会代表每届任期为一年。
学生代表大会会议由学生委员会召集。
第十一条 学生代表大会行使下列职权：
(一)修改本章程;
(二)制定、修改和废除学生会的基本规章;
(三)选举和罢免学生委员会委员;
(四)改变和撤销学生委员会和执行委员会主席团的决定;
(五)审议和批准学生会工作报告;
(六)收集学生意见和建议，向学校提交提案。
第十二条 学生代表大会代表有权选举和被选举为学生委员会委员。
五分之一以上代表或一个以上代表团联名提出议案，可以提交学生代表大会审议。
五分之一以上代表可以联名向学生委员会要求临时召开学生代表大会。
第十三条 学生代表大会代表履行以下义务：
(一)主动了解本单位学生意见，并据此提交提案;
(二)参与学生委员会组织的调研、协商等工作。
第十四条 学生代表大会代表受推选单位监督，推选单位有权在学生委员会的监督下更换或罢免代表。
第十五条 学生委员会委员每届任期同学生代表大会代表每届任期相同，行使职权到下届学生代表大会选出新的学生委员会为止。
学生委员会委员可以连任。
第十六条 学生委员会委员不得担任学生会执行委员会的职务。
第十七条 学生委员会行使以下职权：
(一)解释本章程，但不可逾越条款设置的初衷;
(二)修改学生代表大会制定的基本规章，但不得同该规章的基本原则相抵触;
(三)选举和罢免执行委员会主席团成员;
(四)选举和罢免学生委员会主任委员
(五)罢免学生委员会委员;
(六)撤销执行委员会制定的同本章程或其他学生委员会规章相抵触的决定;
(七)制定和修改《复旦大学学生委员会组织条例》;
(八)批准本会的预算和决算;
(九)召集学生代表大会，主持推选学生代表大会代表;
(十)设置、撤销专门委员会、临时委员会和专门工作小组;
(十一)根据中国共产主义青年团复旦大学委员会的提名，决定学生会秘书长的人选;
(十二)调解和仲裁学生会执行委员会、院系学生会、书院学生自我管理委员会等学生组织之间的纠纷;
(十三)代表本会会员向学校提出建议。
第十八条 学生委员会设主任委员一名，领导学生委员会开展各项工作。
主任委员有权召集学生委员会会议。主任委员不能主持会议时，会议应立即选举一名临时会议主席主持会议。
主任委员离职或无法行使职权时，学生委员会应立即召开会议，选举新的学生委员会主任委员。
学生委员会主任委员列席执行委员会主席团会议。
第四章 学生会执行委员会
第十九条 学生会执行委员会是本会的执行机构。
第二十条 执行委员会主席团是执行委员会的领导机构，由主席一人、常务副主席一人及副主席若干人组成。
执行委员会主席团每届任期同学生代表大会代表每届任期相同。
第二十一条 学生委员会根据执行委员会主席团的提名，决定主席人选。
执行委员会主席是本会主席，对外代表本会。
主席召集执行委员会主席团会议、部长会议和全体干事会议。
第二十二条 执行委员会主席团行使以下职权：
(一)领导执行委员会工作;
(二)决定执行委员会下设部门的设置，选拔并聘任执行委员会各部负责人;
(三)向学生代表大会和学生委员会提交议案;
(四)编制和执行本会的预算和决算，向学生委员会报告;
(五)管理本会对外关系，并向学生委员会报告;
(六)管理和监督在本会注册的本(专)科生社团;
(七)学生代表大会和学生委员会授予的其他职权。
第二十三条 执行委员会下设部门实行部长负责制，各部部长领导本部门的工作。部长经公开选拔产生，在执行委员会主席团领导下开展工作，并对其负责。
执行委员会各部部长实行聘任制，聘期为一学期。
第五章 院系学生会、书院学生自我管理委员会
第二十四条 院系学生会是院系在籍本(专)科学生的群众团体，本会向其提供建议。
2：学生会宣传部章程参考
学生会宣传部章程
第一章 总 则
第一条 宣传部在核工系团总支领导下，隶属于学生会，是开展宣传工作的学生组织。
第二条 部门以海报、展板、宣传栏、舞台布景等形式对学生活动进行有效宣传;旨在繁荣 校园文化，传递校园信息，展示校园风采，宣扬时代精神，发展特色文化，培养实践动手能 力， 为同学创造一个施展才华的舞台。 为规范部门工作， 保证工作正常开展， 特指定本章程。
第二章 部门职责
第三条 部门职责
(一)负责本系及院上活动展板、海报的制作 (二)书画本系宣传栏 (三)负责本系活动的舞台布置 (四)维护本系宣传栏的整洁
第三章 机构设置
第四条 部门部长一名，副部长一名，干事若干。
第五条 正、副部长职责
(一)负责定期召开工作会议，分析、讨论阶段性工作，主持部内工作; (二)研究、制定工作计划和总结工作; (三)监督和管理部内各项活动的开展，并对部门各组分担工作进行指导和帮助; (四)负责干事的技术培训工作; (五)协调部门间和部门内部关系，促进部门成员交流沟通，广泛听取成员意见，及时对部 门成员分担工作进行指导和帮助; (六)了解掌握部门成员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想 政治工作。
第六条 干事职责
(一)自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门决议，支持部门工作，认真高效地完成 分配的任务; (二) 对部门工作有批评、意见和建议权， 对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权; (三)准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录; (四)具体贯彻执行部门的各项工作和计划，并按时向部长、副部长报告工作，取得支持和 帮助;
(五)主动与部门成员交流沟通，互相协同合作，完成部门的工作和任务; (六)主动思考部门工作，积极提出部门发展的意见和建议。
第四章 规章制度
第七条 值班制度
(一)部门成员都应听从部门负责人的安排，积极热情认真地工作; (二) 部门成员在日常工作中都应该注意随时练习以提高自身的业务素质， 并尽量在加强自 己特长的前提下全面发展; (三)部门成员都应当严格按照值班安排表值班，若有急事不能前来值班，应至少提前半个 小时以电话、短信或者假条形式通知部门负责人。请假者应在当周值班时间补上; (四)值班人员在工作期间应即及时登记，如实记录当日工作情况(考勤，业务)。应详细 记录每项业务的'委托单位/个人，负责人以及完成情况(有特殊情况应另注明)。
第八条 例会制度
(一)每周召开部门例会，就部门一周工作作出总结，对下一阶段工作作出统筹安排，发现 问题及时向老师报告并及时作出调整和改正; (二)部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长或副部长请 假，否则将一律视为缺勤; (三)三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤屡教不改、态度不端正者予以辞退; (四)出勤情况将作为年终评优的依据，并记入学生会干部档案表。
第九条 办公室管理制度
(一)每次工作后部门成员都应把工作所用的物品清洗干净，摆放整齐，保持宣传部办公室 内部整洁。
第十条 宣传栏保持
(一)通知、海报等原则上应贴在核工系宣传栏中，贴之前把过期的纸张清理干净，保证本 院宣传栏的整洁; 通知/海报需经团总支盖章后方可贴出， 所示宣传期限一过， 应立即撤换; (二) 宣传板只能放在院礼堂门口下或许可的活动地点。 宣传板展放时间一般不得超过三天 (接展板任务时务必记录委托人单位/个人，联系电话)。 第十一条 考核和奖惩制度 (一)积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加院党 校学习、院优秀学生干部等有优先权; (二)结合成员的学习和对部门、学院的贡献，给予重点培养; (三)对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终 综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则; (四)有下列行为之一者，给予除名
1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大;
2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端;
3、不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为;
4、没有正当理由不认同部门规则，在培训过程中，有意不按规则进行工作;
5、承诺的任务，无法完成，且没有提供合理解释; 6、成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除处理，并上报学院团总支。 第五章 附 则 第十五条 本章程适合于成都理工工程技术学院核工系学生会宣传部所有成员。
第十一条 本章程解释权属于XX大学学生会宣传部，若需改动， 需经部门商讨决定，本章程自公布之日起施行。
学生会宣传部
年 月
