在研讨会上的致辞（精选18篇）
尊敬的诸位领导、专家学者，女士们、朋友们：
大家下午好!
在这辞旧迎新之际，我们宝鸡、岐山两地的专家学者汇聚一堂，在此隆重召开“报道《让周文化在故乡熠熠生辉——岐山县发展壮大旅游产业回眸》)。要全方位建设岐山周文化景区，离不开学术的支持，离不开对周文化的深入研究。
基于以上三方面的原因，我们今天在此召开的周文化学术研讨会，既是历史的要求，也是时代、社会和当前开发发展的要求，是我们宝鸡、岐山专家学者则无旁贷的一种历史和时代责任。
自岐山周文化研究会成立以来短短的三年内，在周文化研究方面做出了有目共睹的骄人的业绩。连续出刊《凤鸣岐山》八期，发表文字一百多万。每年一次的周文化学术研讨会，已连续召开了三次。接受县政协编写的周文化丛书和教育局授意撰写的《我爱岐山》校本教材，已完成初稿，正在评审和修改。除过这些重大工作之外，他们根据县上有关方面的安排，还多次召开了座谈会、咨询会、报告会等。其工作得到了县上领导的肯定，研究成果受到学术界的关注。与宝鸡市其他县区相较，岐山的学术研究是走在前列。这与县委、县政府的领导，与县委宣传部、县社科联的具体指导和支持分不开，也与以郑鼎文为会长的理事会的精心策划、组织和全体会员的共同努力分不开。他们这种锲而不舍、勇于进取的敬业、奉献精神让人感佩，也是值得我们学习的。岐山周文化研究会也是宝鸡周秦文化研究会的一个分会，他们的工作也是对宝鸡炎帝研究会、宝鸡周秦文化研究会工作的支持。为此，我在此代表宝鸡炎帝研究会、宝鸡周秦文化研究会对岐山周文化研究会和岐山县广大学人表示感谢。
宝鸡炎帝研究会和宝鸡周秦文化研究会为一套班子两个牌子。宝鸡炎帝研究会成立于1993年，宝鸡周秦文化研究会成立于20**年。现有会员200余人。来，X会单独或联合其他学会先后召开了多次大型国际国内学术研讨会，先后出版论文集、著作10多部，达500多万字。研究涉及的领域有炎黄文化、周秦文化、旅游文化、墓葬考古文化、民俗文化、西凤酒文化、羌文化等等。学会还承担了市上每年一度的清明节祭祀炎帝典礼的筹办工作以及其他部门、单位交办的多项工作。X会工作得到了市委市政府的肯定，曾多次获得市委市政府和主管部门颁发的“优秀单位”、“先进学会”、“先进社会组织”等荣誉称号。今年我们隆重召开了“庆祝宝鸡炎帝研究会成立20周年座谈会”。对20年来的学会工作进行了回顾和总结，并提出了今后的研究方向和工作任务。明年下半年，将召开宝鸡炎帝研究会，提交到会议并在会议上发言的有20篇。这55篇论文分别编入2：在研讨会上的致辞
尊敬的王司长、李院长，尊敬的各位领导、嘉宾：
大家上午好!
再有5天就是中秋佳节，在这个美好的日子里，各路教育精英会聚酒仙桥一中，这是酒一中的盛事，也是朝阳区的光荣。今天是周六，看到这么多远道而来的朋友，举思想爝火，共襄课改大计，我感到由衷地高兴。这当然要感谢中国教师报的鼎力支持，没有你们的.号召力和影响力，就没有这么好的平台，为酒一的发展捧场架势。感谢在座的各位，道一声你们辛苦了，谢谢!
朝阳教育在首都教育的发展格局中有两大特点。一是总量大，在校生超过20万，占到全市的1/6。二是类型多元，除了传统的基础教育，我们在全市也承担着大量打工子弟教育，这部分在全市的比例接近1/4，国际学校的数量在全国、在北京肯定是最多的。
伴随着区域快速发展，朝阳教育面临着多方面需求，办人民满意的教育，需要我们全面实施素质教育，突出体现育人为本的思想。为此，朝阳区推出了八项工程：未成年人思想道德建设工程、小学生学习习惯培养工程、初中生学习能力培养工程、高中生创新性人才培养工程、职高生职业技能和职业发展能力培养工程学生体质健康促进工程、学生体质健康促进工程、学生艺术、科技素养提升工程、学生心理健康关爱工程。这八项工程涵盖了德、智、体、美等各个方面。今天这个研讨会，着重研究推动八项工程之一的——初中生学习能力培养工程。
能力培养的主阵地当然在课堂。课堂兴，则教育兴;课堂解放，则教育生产力解放;课堂生动，则教育文化生动。有什么样的课堂就有什么样的教育，教育的症结在课堂，课改的切入口也在课堂。有太多的教育问题需要回到课堂寻找答案。在课堂这个主阵地上，让学生主动的、创造性的学习，使课堂从关注知识，到关注获得知识的途径、方法、能力，关注人的可持续发展和精神成长，最终形成学习能力。我们需要根据不同的区情校情进行探索、总结，也需要不断的碰撞。所以我们是想通过今天这样一种方式，能够获得新的启迪。
承办此次活动的是酒仙桥一中，是一所普通的城市初中校，在朝阳区具有一定的代表性。近几年来他们立足实际，致力于课堂教学改革，尤其近一年来他们借助中国教师报发起的中国特色品牌学校共同体这一平台努力探索，通过“学、讲、练”的学习模式的研究来提升学生学习能力。在这个过程中，全校师生积极参与、认真探索、不断实践改革，教学质量稳步提升，得到了家长和当地老百姓的认可，应该说这种孜孜不倦的探索精神是十分可贵的，尽管可能还有很多欠缺。因此我们特别期待着能够进一步得到各位在座的领导、专家、学者和同行，包括我们媒体朋友们给我们更多提炼，更多启发，帮助我们这个学校，也帮助我们朝阳区把初中学生学习能力培养这样一个大的课题研究好，推动好。
再次感谢各位领导、嘉宾的光临!
篇3：在研讨会上的致辞
尊敬的主持人，各位专家：
我十分荣幸能够受邀参加20**年两岸四地公民社会学术暨实务研讨会。
这是一次具有十分重要历史意义的会议，会议具有两个鲜明的特点：4：研讨会上致辞
尊敬的建功主席，尊敬的各位文学界的领导、前辈、老师，新闻界的各位朋友：
大家上午好!
非常感谢大家专程来参加《文妖与先知——张竞生传》研讨会，研讨会 致辞。作为一个业余，今天得以在中国文学的最高殿堂中国作家协会举行作品讨论会，这是中国作协和广东作协对我的莫大鼓舞和鞭策，也是我个人创作的界碑和一生的光荣!刚才，很多领导前辈、文学大家讲了许多肯定的话、鼓励的话、指教的话、期待的话，深刻精辟，语重心长，使我深受启发，深受教育，也深为感动!我将永远记住和感激前辈们、老师们的教导和友谊!
我是一名机关工，公务才是我的本行，写作只是我的副业。之所以能够在繁忙的本职工作之余，长达二十年持续不断地关注、毫无功利地研究张竞生，完全是因为五四新文化的一代宗师张竞生这个巨大的历史存在，其所蕴含的精湛的学术价值和强烈的现实意义。正如刚才各位老师所说的，由于现实、民族、文化等复杂原因，张竞生长期被遮蔽、被扭曲、被妖魔化，最终被历史所遗忘。而真实的张竞生却鲜活地流传在家乡父老的口耳相传中。十六七岁在家乡读中师的时候，我就梦想着有朝一日写出一部真实的张竞生传。
今天，这个梦想实现了。在梦想终于成真和嘉宾济济一堂的美好时刻，我激动和感恩之情是无法用语言来表达的。此时此刻，我只想说一句话，就是感谢，感谢，再感谢!
首先，感谢中国作家协会和广东省作家协会，是中国作协和广东作协催生了这部作品。由于建功主席、田书记、殷红大姐和廖主席，以及中国作协重点作品扶持办公室的各位老师的独具慧眼和大力推荐，使张竞生传得以进入中国作协重点扶持作品项目的`行列，致辞，研讨会 致辞。
其次，感谢三联书店，是三联书店帮助我圆了梦想。正是三联书店，李昕总编和徐国强先生不薄新人的宏大气魄，使还张竞生一个公道成为可能。《中国作家》杂志萧立军主编和任启发先生在奥运宣传版面紧缺的情况下，以很大的篇幅首发本书重要章节;胡殷红大姐在中国作家网连载了本书大部分章节。
再次，感谢这个伟大的时代。因为张竞生代表着一种新的精神向度和价值可能，在改革开放前，张竞生是人们心中的一个禁忌，一个禁区。今天我们可以这么自由地、公正地、宽容地谈论张竞生，出版张竞生的传记，研讨他的学人风范，本身就昭示着一个时代的巨大进步，并从一个侧面反映出改革开放三十年来思想文化领域上所取得的辉煌成就。
最后，感谢今天亲临指导的各位领导、前辈、专家、老师，新闻界的朋友，以及因事未能到会的中共广东省委宣传部副部长顾作义先生、广东省作家协会党组书记兼主席廖红球先生、北京大学中文系主任陈平原先生，《人民文学》主编李敬泽先生。代表顾作义副部长专程与会的中共广东省委宣传部文艺处处长吴佳联女士。特别感谢在我多年的业余写作中给予悉心教导的廖琪老师、雷铎老师、郭小东老师，专程从深圳赶来参加研讨会并对弘扬潮汕文化有极大抱负的乡贤、深圳市韩江文化研究会副会长林振芳先生。
铭记教诲，珍惜友谊!衷心感谢，万分感谢!谢谢大家!
篇5：在全县小学数学研讨会上的致辞
在全县小学数学研讨会上的致辞
各位领导，各位老师：大家上午好！
经过认真筹备，精彩的“小学数学课堂教学研讨会”马上就要开始了！本次观摩研讨活动是新学年我县小学研讨会的开始，得到了Xx县Xx小学领导和老师的大力支持，他们为了本次活动的顺利召开和成功举办付出了极其辛苦的劳动。
所以，此时此刻，我心里首先想到的是感谢，感谢为本次活动的承办付出辛劳的Xx小学的领导和老师，是你们的大力支持和细心工作，保证了本次活动的顺利开展；感谢所有观摩老师，你们从繁重的教学工作中抽时前来参与本次活动，这种求知上进的举动值得敬佩。
本次活动,以优化课堂教学为立足点，以推动课改深入进行为目的，为我县小学数学教师创造相互切磋，增进交流，锤炼基本功，整体提高队伍素质的'机会，希望作课老师、观课老师们认真回顾、研究这些课堂，并运用到自己的常规教学中去，不断研究推广。我们坚信：只要勤于钻研，广采博纳，融汇贯通，自成己见，小学数学教学的园地里一定会绽放出绚烂多彩的花朵。
一位老教授深有感触地说：教育的均衡核心的教师的均衡。他有一对孪生儿子，因为种种原因他妻子带着一个孩子在乡下，他带着孩子在城里。他妻子带的孩子，遇到了一位好教师，学习很好，现在发展得也很好，现在已成为一名有建树的专家；而他自己带的孩子，由于自己忙，孩子遇到了一个不负责的老师，整天批评挖苦孩子，孩子成绩差、上了职高，孩子偷窃触电身亡。老教授说：一个孩子无论在城市还是在农村，只要遇到好老师，就会成为一个好学生。希望我们每一位教师无论我们在城镇还是在农村，都能成为优秀的教师，成为学生生命中的贵人。
老师们，苍茫云海间，长风几万里。衷心祝愿并期望所有观摩教师在教学研究中成长，成长在教学研究中，最终成为我县优秀的小学数学教师，成为我县新一代名教师，为Xx教育做出更大的贡献。
谢谢大家！
篇6：在严以律己研讨会上发言稿
各位同志们：
大家好!
严以律己作为“三严三实”主题教育学习讨论的7：在严以律己研讨会上发言稿
各位同志们：
大家好!
在“三严三实”的重要论述中对严以律己提出了明确要求，就是要心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，严守政治规矩，做到为政清廉。严以律己是对古今修己正身之道的凝练和提升，是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要原则，为党员干部指明了立身之本、为政之基，是领导干部成事之要。
严以律己是增强组织战斗力的重要基础，内化于党的建设始终。一方面，严以律己融汇在党的血脉里，是共产党人优秀的政治基因。中华民族自古就有严以律己的优良传统，“吾日三省吾身”“归咎于身，刻己自责”“善禁者，先禁其身而后人”，讲的都是这个道理。我们党是先进文化的传承者，从诞生之日起，就把严以律己作为一条重要标准，对每一个党员提出要求。从井冈山到延安，从西柏坡到北京，90多年间，我们党之所以能始终成为国家和民族事业的坚强领导核心，带领全国人民在革命、建设、改革中取得一个又一个胜利，离不开严明的纪律和规矩。另一方面，严以律己也体现了党的建设的时代要求，是永葆党的先进性、纯洁性的内在保证。我们党有8700多万党员，党员干部能否严以律己，关乎人心向背，影响政治生态与发展大局。当前，党员干部队伍中存在一些突出问题，有的丧失了共产党人应有的政治本色，有的漠视党纪国法，有的在“糖衣炮弹”前翻船落马，表现不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，在严以律己上出了偏差。
党员干部做到严以律己，本质在于正确对待个人私欲与党性原则，关键就在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口。
一是以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。严守党的纪律是对党员干部的基本要求。一个政党，如果没有铁的纪律，就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力。作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终 保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。
严守法律规定，就要筑牢正确的权力观、地位观、利益观。心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自首、干干净净。
二是以知行合一为药，做对党忠诚的老实人。对党绝对忠诚是严以律己的核心。现在，党员干部中有少数“两面人”，价值观扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投机主义，伪装清廉、伪装纯洁、伪装正直，对组织演两面派，对群众唱双簧戏，用假面具掩盖肮脏的灵魂和丑恶的行为，成为“口言善，身行恶”的“国妖”。党员干部严以律己，不仅要看说什么，更要看怎么做。严以律己不是一句口号、一种伪饰，只有真正内化于心，才能做到外化于行，体现到工作和生活的各个方面。
三是以自重自省为戒，做防微杜渐的明白人。要做到慎独。“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”东汉杨震“暮夜却金”的故事被奉为典范，以“天知，地知”对应“你知，我知”，告诉我们“举头三尺有神明”，做人为官就要心中有戒、心中有畏。在公众视线之外，在没有监督的情况下能不能正确对待利益诱惑，能不能坚定自守，考验着每一个党员领导干部做人从政的底线。做到慎独，根基在坚定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入党为什么、权利做什么的问题，真正做到一尘不染、一身正气。
要做到慎微。“积羽沉舟，群轻折轴。”大节与小节从来都是相互统一、互为依存的。有的党员干部认为，一些人情往来的小事算不上什么。但须知“小者大之渐，微者著之萌”，有多少干部是从一顿饭、两杯酒、几张卡开始，渐渐滑向了贪污腐败的深渊。对党员干部来说，在如何对待权力和利益的问题上，从来就没有小事，只有谨记万事皆有初，当遇到“8：在严以律己研讨会上发言稿
各位同志们：
大家好!
落实“三严三实”既能秉承优良传统、不忘本色，又能弘扬时代精神、不断开拓创新，领导干部要时时心存敬畏，切实做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众。坚持廉洁从政，按照“打铁还需自身硬”的要求，做到经常“照镜子”，严格遵守各项规定。严于律己的核心是自重、自警、自醒，为政清廉。加强自我约束，切实做到人前人后一个样、有没有监督一个样。因此，践行“三严三实，首先应从严于律己开始。常怀律己之心，方能做到事前事后都能守住规矩、何时何地都能挡得住诱惑。对照检查，自己在工作上思想上、生活上还没有完全做到严于律己，工作上要求缺乏高标准、思想上放松要世界观改造，行动上将自己混同于普通百姓要求不严。为此，要真正做到“三严三实”，从严于律己入手需做到以下几个方面：
一、时刻清醒，坚守思想底线。政治品行是党员干部安身立命之本，党员干部要始终做到在政治上清醒坚定，要坚决执行党的路线方针政策和各项决议决定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要坚定理想信念，加强党性锻炼，保持清醒的政治头脑，恪守廉洁自律的政德，不为金钱所诱，不为美色所迷，不为享受所惑，以实绩求进步、以品行树威信、以作为得地位。要遵守道德底线和红线，加强道德修养，以律促德、严格自律，主动把自己置于组织和群众监督之中。在工作中、思想上和生活中，首先从注意“三慎”，把住“三关”上要求自己。
1、注意“三慎”。一慎嗜好。个人有嗜好无可厚非，但个人嗜好有高低良莠之别，做为领导干部不能把自己的嗜好视作是个人行为，而应从社会影响和个人形象的角度考虑，作出正确的选择和节制。对影响秉公用权，有损个人形象的嗜好，要认真克制和加以戒除，把个人嗜好控制在适当范围内，谨防沉醉于个人嗜好而不能自拔。二慎习惯。培养良好的个人习惯，防止沾染不良习惯，也是保持清廉的客观要求。 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从思想上筑牢拒腐防变的防线。三慎交友。每个人身边都会有许多朋友，但朋友有好坏之分，好朋友可以带来许多帮助，助人事业成功。交错了朋友就会带来许多麻烦，甚至引人走向邪路。要把诚实正直、重义轻利、志同道合的人作为朋友交往，对那些献媚拍马、口是心非、重利轻义的人保持距离。决不能因为朋友的关系而放弃原则，违反法纪，破坏规矩。
2、把好“三关”。一要把住金钱关。“君子爱财，取之有道。”对金钱就不能有非分之想，看钱要恰当，来钱要正当，用钱要适当，决不能在钱的问题上犯糊涂。把住金钱关最核心的就是不要有攀比心理、失衡心理、侥幸心理，心理健康才不会成为金钱的奴隶。二要把住人情关。在这个人情社会中，人情无处不在，无时不有，做为领导干部在人情方面一定要把握一个度，把不住人情关，损害的是事业，吃亏的是自己。对于手握权力的领导干部来说，在人情面前更要谨小慎微，稍不注意就会被人利用，因人情而误入歧途。三要把住诱惑关。在市场经济下，我们面临的诱惑越来越多，稍有不慎都有可能在诱惑面前缴械投降，做出有损党格、人格的事情。面对各种各样的诱惑，我们要在三方面特别注意。一是在履行职权的时候，要抵住权力的诱惑，用权之时要“三思”，谨慎用权，正确履职，公正用权。二是在外出活动的时候要抵住色情的诱惑，要有清醒的头脑和坚定地意志抵制来自这方面的诱惑，在单独活动时一定要自我克制，扎紧篱笆，决不能放纵自己。三是在人事变动时要抵得住名利的诱惑，要看得透、放得下，面对诱惑要学会放手，学会控制自己的欲望。
二、心存敬畏，坚守法治底线。一要敬畏法律。进一步提高遵纪守法的自觉性，自觉把个人行为、行政行为等严格约束在法律框架内，按程序办事、按规定办事、按制度办事，按规矩处事。二要忠于法律。对法律不仅要发自内心的信任、信服、信仰和敬畏，用实际行动践行，做到不徇私情、不畏权势、不枉不纵。三要捍卫法律。在自己模范遵守法律的同时，还要敢于和善于同一切违法乱纪行为作斗争，用自己的实际行动维护党纪国法的权威和尊严。四要遵纪守规。强化纪律姓“铁”的意识，强化按制度按规矩办事的意识，常怀如履薄冰、时刻警示和告诫自己，国有国法，党有党规，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员，要把严守政治纪律贯穿于履行职责的全过程，使其真正内化于心、外化于形，切实提高执行力，在工作中做到不踩“黄线”、不越“红线”，按规矩办事情，以过硬的纪律保证各项工作任务的完成。
三、防微杜渐，坚守生活底线。严于律己更要从小事做起，从衣食住行做起，切实防微杜渐。要管住自己的嘴、腿、手，做到不讲排场、不摆阔气、不破标准，事事简朴、处处节约，为全社会清廉节俭风气的培育树立表率。要常思贪欲之害，不断增强抵御各种诱惑的自觉性，绷紧抵御贪欲诱惑这根弦，用道德规范、党纪国法约束自己的言行。要慎重交友、择善交友。要着力培养严谨务实的工作作风和积极健康的生活情趣，远离“酒局”、“牌局”，减少不必要的应酬交往，树立党员干部的良好形象。
作为领导干部不仅要在大是大非面前把握住自己，更要在每一件小事上严格要求自己。始终管住自己的手、管住自己的腿、管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染。在工作上要迈开腿，在生活上要管住嘴。要多下基层，多到9：在严以律己研讨会上发言稿
各位同志们：
大家好!
3月，习在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出“三严三实”，之后，习多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。
经过“三严三实”的党课学习，作为一名普通党员，我就“做人要实”这方面谈谈一点初浅的认识和体会，不对之处，请同志们批评指正。下面我从什么叫严以律己、党员为什么要严以律己、党员如何严以律己三个方面来阐述一下我的观点吧~
首先，什么叫严以律己?官方的解释，党课上已经讲述过，我再重复一下，就是“就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。”严以律己出自于《谢曾察院启》：“严于律己，出而见之事功;心乎爱民，动必关夫治道。”
严以律己其实就是要求严格自我要求、自我约束，这就是说有高尚的品德操守的人独自一人，没有人监督时也能够保持高尚的操守。“严以律己”是我们传统文化关于个人修养的一个概念。同时严以律己要求有自己的准绳。对于一个党员来说，这里的准绳就是党章、党的理念。
现在，我们来谈一谈党员为什么要严以律己。在谈严以律己之前，我们先来了解一下我党的重要原则——“从严治党”，从严治党是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。而严以律己就是从严治党的落地，落实到每一个党员身上的从严治党。此外，严以律己更有助于提高党员在党性修养和党的作风方面，起到模范带头作用。其实，这也是党的先进性对党员的要求，是党员标准中最核心也是最具根本意义的内容。
因此，我们党员要把严以律己看成是一种约束，它是一种防腐剂，但它更是一种正能量，一种激励，要求党员自觉主动的严以律己，而不是被迫勉强地执行命令。不是一时一事要做，而是要终身做到严以律己。古人说“朝闻道，夕死可矣”，早上得到真理，晚上死不足为憾。这对于严以律己非常重要，抱着这样的态度，我们可以克服一些消极心理。克服自我感觉良好，忽视主观因素、强调客观原因等消极心理。
最后，党员如何严以律己。作为一名普通党员，在思想上，必须时刻牢记自己的职责，始终坚持要坚持理想、坚持宗旨、坚持纪律，在这三个方面要有高度的自觉性，把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，自觉加强党性修养。在工作中，严以律己体现在要爱岗敬业上，要时刻保持乐观向上的进取心，积极履职的责任感。对待工作，不能拈轻怕重，喜欢干轻车熟路的事务性工作，不愿做艰苦细致的攻坚性工作。遇到现实中急难险重的任务、棘手复杂的矛盾，始终坚定意志，不绕着走而往前冲;在稳中求进，不急不躁而稳扎稳打。在同事间，更要经常用人家的优点跟自己的缺点比，着会感到自己还差很远。与同事相处要彼此友善，不讲私利，在融洽的氛围里共同走向进步。
我的发言完毕，谢谢大家。
0：在研讨会上的发言
同志们：
大家好!
我院20__年政研管理学术研讨会议就要结束了。会议围绕“继续解放思想，争当推动胸科医院科学发展的排头兵”的主题进行学习交流。会议准备充分，交流活跃，效果很好。在此，我代表院党委和院领导对会议的成功举办表示热烈的祝贺，对积极撰写论文、参与研讨、为医院建设发展出谋献策的同志们表示衷心的感谢!
这次学术研讨会议共收到论文46篇，领导专题讲座稿5篇，经领导评议评选出优秀论文10篇，文章全部收集在《论文汇编》中供大家交流学习，汇编总字数超过12万字。内容涉及理论研究、组织人事、群团工作、行政管理、医政管理、经济管理等多个领域。总结本次会议，我觉得主要有三个特点：
第一个特点是“围绕中心，突出主题”。今年上半年院党委科学提出了“团结与发展”是我院未来发展的两大主题，并组织实施了“继续解放思想，争当推动胸科医院科学发展排头兵”的主题活动。本次会议论文内容基本上是围绕我院“解放思想、科学发展、加强团结”的中心任务展开的，可以说是对我院开展的“解放思想学习大讨论”活动成果的检阅。回顾论文交流内容，正如杨建春同志提出“思路决定出路，观念决定财富;认真就是水平，落实就是能力”的思想;李惠芬同志提出“技术是一个平台，服务是一个过程，竞争是一种动力，文化才是一种源泉”的看法;谢育红同志提出“高峰不是顶峰，发展才会成功;院有重点，科有特色，人有专长”的建议;程邦容同志提出“团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力”论断;叶敏涛同志文中说到“解放思想就是要抢抓机遇，寻求发展;解放思想就是要打破习惯思维和主观偏见”的观念;这些都真实地体现了以各位为代表的广大职工观念更新了，认识到位了，思想解放了。在本次研讨会上，不少同志都能结合本职工作去调研、去思考，提出了很多有意义的观点和意见。为医院科学发展打下了坚实的思想基础。
第二个特点是“党政结合，上下联动”。本次研讨会是我院第一次把政研与管理结合，在一起召开的学术研讨会，同时院领导与中层干部、一线工作的职工、团员青年共同参与，上下联动，各抒已见，初步形成了一种生动活泼的学术风气，如陈旸同志调研了近年我院人才流失的现状后，提出了“人才管理中不同阶段采取不同的人才策略”的观点;团委邬丽娟同志在做了大量调研工作后，提出“创新志愿者活动，让之成为教育和带领青年的阵地和空间”;医务科伍小英同志调查分析了6年来我院共152例医疗投诉的原因是发现“医疗质量和服务意识是医疗投诉发生的两大原因”并提出“建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，加强“三基三严”训练等对策;高飞同志所做的今年第二季度我院的病人满意度调查结果显示：总体上看，病人对临床科室的满意度评价比对辅助部门的满意度高，所反映的问题集中表现在看病药费贵、看病等候时间长、就医环境等方面;冼翠萍同志通过调研，提出了“病人痰菌复查率低是我院较突出的问题，抓好病人的痰菌复查，提高病人的管治质量，对全市结核病控制工作具有非常重大的意义”的观点。调研类文章能理论联系实际，既有对实践工作的统计、分析、总结，又有对理性认识的提炼、疏理并形成正确的思路。这样的文章越多越好，能提高认识，提高工作水平。
第三个特点是“群策群言，百家争鸣”。继续解放思想，推动医院事业又好又快发展，构建和谐医院是本次会议主题。大家能以主人翁的精神，以高度的责任感对医院的发展提了很多建设性的建议和观点。医院要和谐发展，必须制定科学的发展规划，这是局党委的要求，更是我院自身发展的客观要求。温文沛同志引入现代医院管理新理论，提出了“遵循战略管理原理，规划医院发展蓝图”的具体思路;在医院信息化建设方面，林志忠同志提出了“以建立门诊医生工作站为中心，优化门诊业务流程，减少门诊病人排队时间”的思路;范培珉同志同时提出了“增强完善经济管理系统支持，促进我院的管理水平”的观点;邝浩斌同志提出了“活跃我院网上‘医院论坛’这个栏目”的建议;
在业务管理方面，徐琦同志提出“门诊服务逐步向预防、医疗、保健、康复等多功能服务延伸”的思路;曾华志同志提出“在护理工作中实施人本管理”的理念;陈汝强同志表示“坚持以人为本，做到真诚关心职工”;梁国添同志经研究提出“优秀医师的心理特质和行为习惯不是自然形成的，而是长期人文医学继续教育的结果，一名好医师应树立正确的职业观念，提高医师的医学人文素质，逐步培养和形成良好的现代医师职业人格”;邝小佳同志在谈到医院人才发展时，提出“医院人才培养应有规划性和目标性;医院人才培养应面向病人，面向临床，培养大批能解决临床实际问题的技术服务型人才、临床医学型人才”等意见。
在群团工作方面，工会毛尽丽同志在文中论述了“医院要发展，没有一个民主氛围不行;没有一支团结、甘于为之奉献的'职工队伍也不行”的观点;青年文明号负责人姚艳秋同志在文中表达了如何成功地将青年文明号活动与岗位工作相结合，探索癌症病人的护理措施;物价监督员胡健伟同志提出了“根据不同时期出现问题的特点，抓重点进行整改;推行‘物价协管工作季度小结’，加强临床科室对住院病人病历进行费用复核的操作培训，真正做到医疗收费复核工作前移”的工作设想。
在谈到医院经济管理时，财务科何顺爱同志提出成本管理的观点认为：控制并考核卫生材料的消耗;减少药库的库存，增强药品的周转率减少药品报废率;通过各种途径控制好医保超额费用。陈明科长提出：医疗设备购置前一定要进行设备购置的论证，特别是大型贵重的医疗设备;对医疗设备进行效益分析，能及时、动态的反映出该设备的使用情况等观点。
总的看来，本次研讨会重点突出、主题鲜明，集中反映了今年院党委提出的解放思想，提出了许多很好的观点和意见，对今后的发展建设具有极其重要的指导作用。会议达到预期的目的，为巩固和发展本次研讨会取得的成果，我讲三点意见供大家参考：
一、是要理论结合实际，思想指导行动
本次学术研讨会议上，同志们结合我院的实际，解放思想，认真思考，提出了许多很好的观点和意见，对于我院的建设与发展具有极其重要的指导意义。我们院领导、职能部门和各基层科(所)，都要结合实际，把研讨会的成果落实到实际工作中，用科学的理论和先进的管理思想指导我们的行动，在医院的实际工作中巩固、落实、发展本次学术研讨会的成果。
二、是要突出工作重点，狠抓工作落实
当前医院的工作千头万绪，我们要保持清醒的头脑，理清工作思路，明确工作重点，综合同志们在各自论文中提出的思想观点，结合实际，我认为，当前医院的工作重点是认真研究制订好医院的科学发展规划;加强医院的信息化建设;加快推进医院的经济管理和成本核算;努力提高医疗服务质量，积极预防和减少医疗纠纷，确保医院的安全和稳定，这些工作就是我们医院当前乃至今后一个时期的工作重点，希望各有关职能科室、中层干部和全院职工都能统一思想，各负其责，突出重点，抓好落实，认真贯彻落实院党委提出的医院发展战略和工作目标，坚决完成院党委提出的各项工作任务。
谢谢大家。
1：在研讨会上的发言
各位领导：
大家好!
通过认真学习中心研讨主题，明确了目标，摆正了自己的位置，根据本职工作的职责，围绕研讨课题我谈几点自己的看法：
1、定位：给自己准确的定位。做为一个管理者，我深知自己的岗位是整个中心的重中之重，代表着中心的形象和窗口，因此，我的一言一行特别谨慎。首先从自我做起，以身作则，有很强的责任意识、速度意识、团结意识和大局意识，认真接听每一个电话，仔细地记录每一处报修任务，时刻牢记师生、家属、员工“三满意”。努力做到分配公平合理，调度准确到位，凝聚一切积极因素，坚持以人为本，创新服务理念，做好本职工作。
2、信任：信任是双方的，做为一名调度员，我充分信任每一位维修人员的责任心与工作能力，一个团队如果缺少信任那么后果是非常致命的，员工的积极性证明管理者对员工的信任，同时也是员工对管理者的信任。重视员工，关心员工，使员工在工作的时候充满激情，充满活力。
3、人性化管理：建议管理者实行人性化管理，所谓人性化其实就是：一个人不管他做什么事情，只要开开心心，快快乐乐，即使他的工作难度很大，他都会做的很好。做到以身作则、脚踏实地和严于律己。其身不正，又何以服人?以身作则、脚踏实地、恪尽职守。我提倡管理者要尽责、尽力、尽心。尽责，是职责履行所在，这是立足的根本;尽力，意即身体力行，充分挖掘和贡献我们的才智;尽心，则是带着一种对工作的忠诚和敬业;做为管理者，特别要注重学习，通过学习，我们的知识结构和观察思考问题的方法，就会超出直接经验的限制;思想境界，则会提升到一个新的层次，变得更大气、更宽厚、更睿智、更成熟，因而也更适合于承担重任。
4、公道：公道就是公平，领导对员工一视同仁，不管亲疏。
5、精细化管理。要让精细化思想在员工中间形成共识：把“小事做细，细事做精”。首先从目标抓起，细化目标，层层签定目标管理责任书，形成一个“心往一处想，劲往一处使”的维修与管理团队。其次从组织和制度上抓起，实行岗位责任制，按规章制度操作，做到分工明确，公平、合理。最后从问题与质量抓起，那儿有问题就研究到那儿，那儿出现质量问题，就解决到哪儿。在实际工作中形成一种质量观念，而且把质量观贯穿于整个工作期间。
6、我要以饱满的热情，崭新的精神面貌投入到新校区。工作中要养成积极热情，主动乐观的好习惯。进入新校区后，我要做到：
(1)尽快适应新工作环境，努力完成工作任务，服从领导安排，坚持学习相关知识与技能，做到今日事今日毕。
(2)坚持创新服务，用饱满的热情，一流的技能，积极投身到新校区建设中。具有强烈的责任心、团队精神、工作能力、荣誉感和纪律意识，自信、主动、敬业，做一个可信赖和承担责任的人。
如果去不了新校区，留在老校区继续工作，我要做到：
(1)坚定信念，继续发扬老校区的工作作风，保持旺盛的工作精神，树立以人为本的思想，做好教职员工的后勤保障。
(2)正视现实，踏实敬业，以一种积极的心态去努力学习、不断进取、发现并肯定自己的能力。
(3)主张在老校区实行精细化管理，具体到本人：一是工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行登记检查，发现问题及时纠正，及时处理。二是落实管理责任，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化，人人都管理，处处有管理，事事见管理。精细化管理要求层层完善，权力层层有，任务个个担，责任人人负。
谢谢大家!
2：老年学会研讨会上的致辞稿
老年学会研讨会上的致辞稿精选
尊敬的本公会长及各位领导、各位专家：
有朋自远方来，不亦乐乎。你们不远千里，齐聚XX，召开中国老年学会第四次会员代表大会暨“家庭·健康·和谐”研讨会，我们倍感荣幸。我谨代表中共XX市委、XX市政府，向你们表示热烈的欢迎！对大会的胜利召开表示热烈的祝贺！
XX位于成都平原西南，成立地区，建市，辖东坡、仁寿、彭山、洪雅、丹棱、青神6区县，218个乡镇（街道办事处），面积7186平方公里，人口346万。
XX历史文化厚重，历代俊杰辈出。州、府、郡、专区建市达1400多年。是历史上有名的“中国进士之乡”，两宋年间中进士者886人。主要代表有俱列“唐宋八大家”的三苏父子、“寿星之祖”彭祖、道教宗师张道陵、文学家李密、南宋抗金相虞允文、近代长安画派创始人石鲁、杰出的地质学家黄汲清等。陆游曾盛赞XX“孕奇蓄秀当此地，郁然千载诗书城”。为弘扬三苏文化，我们决定建设中国诗书城。我市已被联合国开发计划署列为“21世纪城市规划、管理与发展项目示范城市”，被国家建设部列为“全国数字化建设示范城市”。
XX自然条件优越，产业特色明显。工业形成了建筑装饰、机械电子、医药化工、食品饲料、水能电力等支柱产业，是中国最大的芒硝生产基地，着力培育了启明星铝业、金石油粕等一批年产值上10亿元的企业。农业创建了优质稻米、脐橙、椪柑、枇杷和竹编艺术5个“中国之乡”；是全国的泽泻、黄连生产基地；着力建设西南生态奶业大市，奶牛存栏已近5万头。开发旅游资源，已形成三苏故居三苏祠、国家级森林公园瓦屋山、千岛之湖黑龙滩、长寿福地彭祖山、蜀中名寺中岩寺等著名景区，200X年，旅游收入突破11亿元，投资18亿元的瓦屋山水电站建成后，将展现蓄水6亿立方米的高山湖泊神奇美景。
XX区位优势明显，经济发展迅速。高速公路连接省会成都，仅有60公里，到双流国际机场50公里。形成了各区县到市中心城区半小时、到成都1小时的快速交通网，全市公路网密度达到沿海发达地区水平。是成都平原联通川南、川西的重要交通枢纽和物资集散中心。200X年市委提出富民升位目标，全市GDP连续3年两位数增长，200X年GDP增速、规模以上工业增加值增速、产品产销率、外贸出口创汇增速，均居四川第一位，农民人均纯收入增加额居四川第二位。
XX人居环境优美，长寿忠孝兼备。我市地处岷江流域和青衣江流域，风物美集，气候宜人，全市森林覆盖率达到34.6%，高于全国16个百分点，高于全省7个百分点，非常适合人居。全市60岁以上的老龄人口46.38万，占全市总人口的13.4%；彭山县60岁以上的人口占总口的'15.75%，百岁以上老人万人比高出全国平均水平17倍以上。中华长寿第一人的彭祖，史称活了800岁，按现在计年法约146岁，他就主要在今天的彭祖山生活和修炼。我市民风淳朴，家庭和睦。西晋文学家李密以《陈情表》一文名扬天下，被誉为“中华第一孝”。
我市高度重视老龄工作。建区设市以来，党委、政府始终把老龄工作摆上重要议程，纳入目标考核。市和各区县都成立了老龄工作委员会及办公室，安排了办公场所，定了编制，工作经费纳入财政预算。市老龄工作连续几年获省目标考核一等奖。从人力、物力、财力上支持老龄工作活动创建，目前，东坡区、青神县创建为省级敬老模范县，青神县创建为全国首批老龄工作先进县。今年4月，彭山县正式被确认为“中国长寿之乡”。
家庭作为社会最基本的单位，在繁衍后代、传承文明、促进发展等方面起着十分重要的作用，而经济发展、政治清明、社会和谐又对家庭发展产生巨大推动作用。进入21世纪，随着经济社会发展、人民生活水平提高、医疗卫生条件改善，人的平均寿命延长，我国已经不可避免的进入老龄化社会。在此背景下，中国老年学会召开以“家庭·健康·和谐”为主题的研讨会，对于关爱老年健康，促进家庭和睦，建设和谐社会，既有重要的理论意义，也有积极的现实意义。
实现社会和谐，保持健康长寿，不断提高人的生命质量是人们普遍的美好理想。积极探索健康之道，科学破解长寿奥秘，努力提高人类生命质量，对于建设和谐家庭、和谐社会有着十分重要的意义。此次中国老年学会年会暨研讨会在眉召开，有着特殊的意义。中国长寿之乡探寻健康长寿奥妙，忠孝之邦研讨家庭和睦之道，必将进一步弘扬中国家庭和睦、尊老爱幼、相亲相爱的传统美德和优良习俗，发展和塑造具有中国特色的新型家庭文化，促进家庭与社会在解决人口老龄化问题上的良性互动，创造老有所养、老有所为、老有所乐的家庭氛围和社会环境，促进和谐家庭与和谐社会建设。研讨会的成果也势必为我市两个文明建设注入新的活力，推进我市全面小康社会建设的进程。
衷心祝愿大会取得圆满成功！
祝各位领导、各位专家家庭和睦、健康长寿、幸福美满！
3：在工程设计综合资质企业发展研讨会上的致辞
在工程设计综合资质企业发展研讨会上的致辞
各位领导、各位来宾 首先请允许我代表代会主办方,中国机械工业勘察设计协会、中国水利水电勘测设计协会、中国冶金建设协会欢迎各位到来. 今天的'会议可谓是群英会,各位代表的设计单位都是在国内设计行业中名列前茅的单位.综合资质是今天会议的主题词.工程设计综合资质是我国设计市场准入暨设计资质管理工作的一项重大改革探索,自其标准颁布至今不过2年的时间.
作 者：孟祥恩 MENG Xiang-en 单位：中国机械工业勘察设计协会 刊 名：工程建设与设计 英文刊名：CONSTRUCTION & DESIGN FOR PROJECT 年，卷(期)： “”(6) 分类号： 关键词：4：在会上的致辞
尊敬的各位来宾，同志们，朋友们：
下午好!
今天，由x×科技股份有限公司主办的“新发展战略”媒体见面会在这里隆重举行。首先，我谨代表成都市委、市政府向前来参加见面会的各位领导、索尼公司及索贝公司的领导及新闻界的朋友们表示热烈的欢迎，对新索贝公司的成立表示热烈的祝贺!
在世界经济日益全球化的今天，跨国公司的经营策略逐步定位于充分利用各国的比较优势，跨地区生产，全球经营，追求规模经济效益。因此，技术研发本地化就成为跨国公司扎根本土市场，进一步开拓本地市场的关键因素。跨国公司与中国本土企业合作在国内设立研发基地可以进一步带动国外资本、技术和管理经验在中国市场的流动，同时也带动中国的经济发展和技术升级，加快中国溶入世界经济一体化的进程，而这种流动正是世界经济全球化的一部分。
作为世界领先的广播电视及专业系统集成设备生产厂商，索尼公司拥有先进的技术和强大的全球销售网络，在华业务也不断拓展。而成都索贝则是国内最大规模的专业电视多媒体系统集成商。此次两强联手，索尼以万美元溢价收购索贝的股份，成为索贝控股股东即是跨国企业本土化，本国企业迈向国际化的双赢范例，双方亦由单一的合作提升到全方位、更高层次的合作与交流。成都高新区亦因此成为全国首例外资进行股权并购案例的见证者。
成都高新区作为首批国家级高新技术产业开发区和成都市第一个国家级开发区，经过余年的发展，在成果孵化、招商引资、产业壮大、体制创新等方面取得了显著成绩，已经成为我国重要的高新技术产业化基地。成都高新区良好的创业和投资环境，吸引了大批人才和企业到区内发展。目前，成都高新区共有各类企业多家，世界五百强企业家，高新技术企业占成都市的近，占四川省的。成都高新区聚集了一大批技术领先、市场前景巨大的科技成果和一大批科技人才。依托成都高新区优良的发展环境，一批高科技企业已经逐步成长并壮大起来，已经成为成都高新区和成都市经济发展的重要力量，地奥、国腾、迪康、托普、迈普、索贝数码等企业也已成为全国知名企业。在推进技术与国外投资的结合中，成都高新区在政策引导、牵线搭桥等方面发挥着越来越重要作用。
明天，由索贝公司举行的战略发展研讨会，是成都市外资引入与技术对接和交流的又一次盛会，希望通过大量技术与外资的合作，让成都高新区在已经成为科技型企业的聚集地的同时，尽快成为跨国公司研发基地的聚集地。成都市和成都高新区将为研发中心的聚集创造更加良好的条件，提供更加优质的服务。 最后，预祝此次“两索牵手”为外资加速中国本土化和实现国内企业投资收益和自我价值建立一种全新对话与合作模式，预祝新索贝公司不断发展壮大，实现双赢。谢谢大家!
5：在会上的致辞
各位代表、同志们：
在北京市工会第十二次代表大会隆重召开之际，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向大会的召开表示热烈祝贺!向各位代表、广大职工群众和工会干部表示诚挚的问候!刚才，梁伟同志作了工作报告，全总x作了重要讲话，我们要认真贯彻落实。
北京市工会第十一次代表大会召开五年来，在市委市政府的领导下，全市各级工会组织以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，全面履行工会的各项职能，工会工作不断取得新的进步。广泛开展群众性经济技术创新活动，大力激发蕴藏于职工群众中的巨大劳动热情和创造活力，推动了首都经济又好又快发展;着力发展和谐劳动关系，维护职工群众合法权益，为首都的和谐发展与社会稳定发挥了积极作用;建立健全工会服务体系，积极开展送温暖工作，协助党委政府解决好职工群众生产生活问题。特别是在奥运会筹办过程中，各级工会组织围绕奥运工程建设、奥运服务、奥运保障、文明观赛等任务，做了大量卓有成效的工作，赢得了社会各界的好评，为办一届有特色、高水平的奥运会、残奥会作出了重要贡献。实践充分证明，首都工人阶级不愧是先进生产力和生产关系的代表，不愧是推动首都科学发展的主力军，不愧是维护社会和谐稳定的中坚力量;全市各级工会组织发挥了党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，发挥了职工利益的忠实代表者和维护者作用，发挥了国家政权的重要社会支柱作用。在此，我代表市委、市政府，向为首都改革发展作出突出贡献的劳动模范、先进人物，向全市各条战线的广大职工，向各级工会干部表示衷心的感谢，致以崇高的敬意!
北京奥运会、残奥会的圆满成功，标志着首都的改革发展已经站在了一个新的起点上。建设“人文北京、科技北京、绿色北京”，战胜国际金融危机的影响，迎接新中国成立60周年，首都工人阶级和工会组织肩负着重要的使命和责任。希望全市广大职工群众和各级工会组织牢记使命、不负重托，为首都经济的平稳较快发展作出更大的贡献。
一是要为促进首都经济平稳较快发展发挥主力军作用。应对国际金融危机的影响，保持经济平稳较快发展是今年全市工作的重点。广大职工群众要把思想和行动统一到中央“保增长、扩内需、调结构”的重要决策部署上来，正确认识形势，既有忧患意识，又树立坚定信心，把智慧和力量凝聚到促进首都经济平稳较快发展上来，与企业同舟共济、共克时艰、共谋发展。要不断提高思想政治素质、科学文化素质和技术业务素质，努力提高生产技能，学习先进生产技术，成为适应经济发展需要的知识型职工和创新型人才。要充分发挥聪明才智和创新精神，积极参与技术协作、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动和立功竞赛，帮助企业挖潜提效、增收节支、摆脱困境、渡过难关，推动经济发展方式转变和产业结构优化升级。要大力弘扬新时代劳模精神，大力弘扬奥运精神、抗震救灾精神、载人航天精神。奥运精神是我市广大职工在筹办奥运过程中所凝聚的为国争光的爱国精神、艰苦奋斗的奉献精神、精益求精的敬业精神、勇攀高峰的创新精神、团结协作的团队精神。要进一步完善焕发劳动热情和敬业精神的各种机制，在工作中敢于攻坚克难，善于改革创新，勇于争创一流，充分展现主人翁风采，为保增长促发展再立新功。
二是要为维护首都和谐稳定作出更大贡献。广大职工群众是维护首都和谐稳定的中坚力量。要大力发扬主人翁精神，始终保持工人阶级的先进性，积极参与企事业单位民主决策、民主管理、民主监督，参与国家和社会事务管理，支持党和政府推进改革发展的各项方针政策。要发扬识大体、顾大局的优良传统，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，采取理性、合理、合法的形式反映意见、表达诉求，自觉维护企事业单位和社会稳定，实现企业发展和职工利益互利双赢。要围绕迎接新中国成立60周年，深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”群众性精神文明创建活动，塑造窗口行业形象，展示首都职工的良好风貌和时代风采，以工人阶级的先进思想和模范行为引领带动全社会，为国庆60周年庆祝活动营造文明祥和的社会氛围。全市各级工会要充分发挥国家政权重要社会支柱的作用，及时、全面掌握职工生产生活状况和思想动态，认真分析和排查影响职工队伍稳定的因素，健全信息通报、应急处理机制，对影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告，并协助有关部门妥善解决。
三是要切实维护好广大职工群众的合法权益。全市各级工会组织都要坚持以职工为本，在党和政府主导的维护职工权益机制中发挥工会的特点和优势，完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，全面维护职工经济、政治、文化、社会权益。要大力发展共担风险、共迎挑战的和谐劳动关系，加强对劳动关系矛盾的监测与预警，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用，督促企业履行社会责任，尽量稳定职工就业岗位。要针对当前国际金融危机对职工生产生活的影响，积极提供就业培训、职业介绍、法律咨询、法律援助等服务，切实维护好职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的合法权益。要在协助党委政府改善民生中发挥更大作用，及时掌握和反映职工的利益诉求和实际困难，当好第一知情人、第一帮助人、第一报告人和第一督促解决人。要着力解决困难职工的生产生活问题，进一步完善和规范工会帮扶体系，建立送温暖工作长效机制，努力为职工做好事、办实事、解难事，让职工群众感受到党和政府的关怀与温暖。
四是要在服务广大职工的过程中加强工会组织建设。全市各级工会组织都要按照科学发展观的要求，提高新形势下服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，更好地履行各项职责。要牢固树立为职工群众服务的思想，切实把工会工作的重心放在基层，使工会工作扎根于职工群众之中，成为名副其实的“职工之家”。要扩大工会工作覆盖面，继续在各类所有制企业广泛建立工会，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。要深入总结奥运成功经验，积极创新工会工作方式，丰富工作载体，加强服务体系建设，积极协调社会力量，探索参与社会管理和公共服务的新途径，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。要加强工会干部队伍建设，不断提高理论素质和工作技能，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为、展现新风貌。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。全市各级党委、政府都要充分认识全心全意依靠工人阶级的极端重要性，切实加强和改善党对工会工作的领导。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，确保党的路线方针和决策部署在工会工作中得到有效贯彻落实，确保工会沿着正确的方向前进。要进一步完善“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局，完善各级政府和政府有关部门与工会组织的联席(联系)会议制度，及时研究解决工会工作的重点问题和实际困难，支持工会组织依照法律和工会章程独立自主地开展工作。要选优配强工会干部，关心工会干部的学习和成长，完善对工会干部的培养管理和教育培训。要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办。要加强对工人阶级和工会工作的宣传，为工会组织履行职责营造良好的社会环境。
各位代表、同志们，新阶段实现新发展，首都工人阶级肩负着光荣使命，首都工会组织承担着重大责任。让我们紧密团结在以x为的党中央周围，坚持以邓小平理论和“x”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，锐意进取，扎实工作，努力开创工会工作新局面，为保持首都经济平稳较快发展，建设“人文北京、科技北京、绿色北京”作出新的更大的贡献!
最后，预祝大会圆满成功!
谢谢大家!
在会上的致辞2
尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：
下午好!今天，是一个喜庆的日子，更是一个值得铭记的日子。“冠群驰骋投资管理北京有限公司齐齐哈尔分公司在此举办开业周年庆典”!今天，高朋满座，精英云集、蓬荜生辉。冠群驰骋投资管理北京有限公司齐齐哈尔分公司全体同仁，热诚欢迎各位领导、各位嘉宾的光临!在这个欢庆的时刻，我想说三句话。
第一是感动。冠群驰骋齐齐哈尔分公司从创立至今，经历了许多的风雨历程，但是在社会各界人士的大力支持与关注之下，我们已经成长壮大，从不足百万业绩的队伍，已经一跃迈上业绩过亿的崭新平台。对于这一年来众多新老客户给予我们的信任与支持，我们十分感动，常怀感激之情。
第二是感谢。今天，新老宾朋汇聚一堂的同时，我们还请到了这一年中给于我们分公司大力支持与关怀的市委市政府相关领导、公安部门、检察院、法院、工商部门的相关领导，银行及证券行业的相关领导、齐齐哈尔大学的相关领导以及工商界的诸多精英人士。对于您们给于我们的支持与指导致以诚挚的谢意!同时特别感谢黑龙江省总监马启迪先生及黑龙江省各分公司的全体同仁，感谢你们给予齐齐哈尔分公司的大力支持与帮助。在你们的帮助与支持下，齐齐哈尔分公司得以飞速发展。同时也要感谢冠群齐齐哈尔分公司的全体同仁，感谢大家的精诚合作，全情付出并以此获得了客户对于冠群的一致认可和如潮的好评，感谢大家为了冠群的大力发展所做出的一切。我相信在我们共同的努力之下，一定可以让我们齐齐哈尔分公司尽快的赶上兄弟公司的脚步，并让我们可以在黑龙江每个月2个亿业绩的份额中站到更大的比例!
第三是感恩，这一年里，伴随着数以g千记客户的信任与支持冠群齐齐哈尔分公司得以快速发展。你们给予我们的信任就是我们最大的动力，这一年的里，我们为广大鹤城父老过亿的资金提供了优质的服务，同时也为他们带来了近千万元的收益。大家满意的笑容就是对我们冠群人最大的认可。我们会倍加珍惜今天来之不易的成果，我们会更加努力的工作，开拓创新，全情付出，以更好的服务为鹤城父老带来更为优质的金融体验，不辜负各级领导，各位朋友的殷切期望。
最后祝愿来到现场的各位领导，各位来宾以及大家的家人都能身体健康，财源广进，万事如意。谢谢大家，下面请大家一同来见证我们冠群发展的大事记。
6：在会上的致辞
尊敬的各位领导、各位嘉宾、老师们：
大家新年好!
金虎长啸声渐远，玉兔踏雪寻梅来。满怀收获的喜悦，我们送走了硕果累累的20x年;带着奋进的豪情，我们迎来了充满希望的20x年。值此新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重举行新春团拜会。首先，我代表学校向莅临酒会的各位领导、各位嘉宾表示衷心地感谢和热烈的欢迎!
过去的20x年，对惠山中专来说，是具有历史意义的一年，也是开拓创新、喜获丰收的一年!这一年，我们攻坚克难、锐意进取，学校各项事业取得了长足的进步。专业建设在发展中铸就精品，课程改革在实践中稳步推进，对口高考再次创造历史辉煌，校企合作在探索中强势推进，以德为先的育人理念在校园里日渐深入，社会培训事业再上新的台阶，职业教育富民强区的社会功能不断增强。
在我们盘点收获，欢庆成功的时候，我们不会忘记区委区政府和区教育局对我们的关心和支持，帮助我们解决发展中的难题，给我们以鼓励和希望;我们也深深感谢学校的老领导、老同志和社会各界对我们的殷殷期望和无私帮助，为了共同的发展，他们以博大的胸怀，不计得失，与我们同舟共济，共克时艰。在此，我代表学校向长期以来给予我们关心和支持的各位朋友，表示诚挚的敬意，谢谢你们!
此时此刻，我们更不能忘记我们的教职工和他们的家属。为了学校的发展，你们辛勤耕耘、默默奉献，为学校赢得了家长的信任和社会的赞誉。在此，我要向全校的教职工同志们道一声：大家辛苦了，谢谢大家!
20x年，是我校建校三十周年的喜庆之年，也是“x”规划的起势之年。蓝图绘就，号角吹响。新年新起点，新春新征程。我们将以科学发展观为引领，以“创新发展、优质发展”为主题，以“强专业、创特色、铸品牌、提内涵”为主线，肩负起历史所赋予我们的光荣使命，励精图治，加快发展，再创辉煌，为地方经济社会的发展做出我们新的贡献!
再过几天，我们将迎来虎年新春。借此机会，提前祝愿各位领导、各位来宾、各位老师新年快乐!祝大家在新的一年里身体健康、事业进步、合家幸福!
谢谢大家!
7：在全市农村经济研讨会上的讲话
在全市农村经济研讨会上的讲话
同志们：
这次农村经济研讨会的具体内容是经过书记办公会研究确定的。主要任务是突出研究调整结构问题、产业化问题和未来发展问题，不仅要研究我市年农村经济发展问题，还要研究未来五年的发展问题，是一次很重要的会议。
敦化每年组织召开农村经济研讨会延续到现在已有十几年了，大家通过研讨会互相学习借鉴、研究分析发展、总结经验教训，对学习先进地区的经验作法，探讨未来发展的一些重大问题很有必要。近几年我们大家有同感，就是农村工作越来越难抓，是因为农村经济正处在一个伟大的变革时期，特别是面临着加入世贸组织带来的经济全球化的考验，在这个变革时期我们在很多方面还不适应。比如：在思想观念上、在工作的方式方法上、在农村经济的组织形式上有不适应的地方，我们的经济结构也还不适应，我们的群众工作、班子建设、干部队伍素质还都有不适应的地方。所以，要研究好明年、研究好未来五年农业，必须解决适应问题。要着重在以下几个方面，努力去适应：
一是在思想观念上要适应。我们强调说大山镇搞的好，好就好在他们有牢固的市场观念，能够主动适应市场。去年我们对乡镇体制进行了改革，探索出了“小政府、大经贸和公司制”的路子，各乡镇围绕主导产业发展，组建了不同类型的公司，有力推动了乡镇经济的发展。但有的乡镇在组织手段上始终不尽完善。我们大家与大山镇的“雁鸣湖有限责任公司相比，相差多少，为什么不找这个差距呢？说人家干得好，就是因为他们在思想观念上与市场经济合拍了，他们觉得离开市场不行，不适应市场不行，不能再等靠了，所以憋出这么个办法来，就把他们引到了市场经济的轨道上了。与市场经济合拍了，工作就顺当了，产品有人要，农民愿意种，价格合理，经营顺畅。
二是要解决素质问题。素质不适应不行，艾书记讲了干部制度要改革。那么，我们乡镇就要逐渐充实专业干部，不能总是“万金油”干部去领导农业，要吸引大、中专毕业生到乡镇的各个领域去工作，然后从中培养选拔干部，产生党委书记和乡镇长，带领农民去搞现代农业。书记办公会和常委会讨论干部制度时，其中有一个问题就是乡镇干部怎么配，年龄结构、知识结构要求到什么程度，大、中专毕业生在干部当中的比例每年必须增长到。自然减员和竞争上岗淘汰后倒出的位置，都要让给大、中专毕业生。目前我们在职的干部，不可能再去变成第一学历是大专、本科毕业生、怎么办呢？在职提高，要善于学习，不断地去钻研现代农业知识。
三是组织形式要适应。我们乡镇过去是党政管理型的体制，改革后以经济服务型为主，有的不太理顺，有的还有差距，今后在发展中要逐渐完善。村这一级不行，村这一级的党支部、村委会还是过去那种管理型体制，没有发展成经济型。我们村一级的组织都要把它发展成与经济接轨的组织，不论是党支部、村委会，还是村民小组和社，都要与经济挂勾，与我们的主导产业大粒豆、小粒豆、烟叶、甜菜、马铃薯、菊花等产业挂勾，搞成合作社，搞成共同体，搞成协会，乃至搞成公司。在我们很多村，党支部就是党支部，村委会就是村委会，没有把经济的职能作为党支部、村委会的任务之一，那你收菊花、收马铃薯、收甜菜、收烟叶、为什么不把它变成新的经济组织呢。
四是产业化水平要适应。敦化研究农业产业化比较早，在山东诸诚研究大合唱的时候，我们年就开始研究产业化，到现在不能说我们研究的不好。全省东部山区农业经济结构调整座谈会在敦化召开，那说明我们是全省研究的最好的。但我们自己说研究得不到位，还应该研究的更好，我们有很多领域还应该继续深化。比如：我们有年加工能力达万吨的植物油厂，把这个植物油厂的高温脱溶改成低温脱溶，这个豆粕拿出来就可以搞蛋白了，搞蛋白产品不外乎就是组织蛋白、分离蛋白、固体蛋白、液体蛋白、寡糖、淋胰脂等。我这次到哈尔滨，就是专门去看哈高科的这个蛋白，名就叫哈高科，就在哈尔滨的高科技开发区内，他们在呼兰有一个年加工能力达万吨的植物油加工厂，他们把豆粕搞成两条线，需要高温豆粕时他就出高温的，需要低温豆粕时就出低温的，出了低温豆粕后，就搞组织蛋白，分离蛋白。他给我拿来三片：一片叫大豆纤维，就是做成药片式的，能够促进人的胃肠蠕动，保证消化道健康。第二片叫低聚糖片，说不是糖还是糖，糖尿病人怕吃糖，那就多吃这个低聚糖片可以保健。第三片叫卵磷脂，就是把大豆的油角提炼成卵磷脂，再做成片。那么多的下游产品，产品供不应求。而我们的产业化水平还局限在榨豆油上，应该往下开发。每个乡镇都应该立足产业和资源优势上到个产业化的小项目，不要再搞什么一大二工，比如：大桥乡要搞豆皮、要搞树鸡，你就鼓励私营企业来干，投个万、万的小项目就上去了，然后我们乡镇党委、政府提供服务，不要什么项目都搂着自己搞，反而搞糟了。
五是耕作制度要适应。我们的耕作制度太传统、太陈
旧，大家都不愿意去改。这些年我们经过试验和实践成功的耕作方式，大家也不去研究。比如：小垄的问题，不翻地问题，水田直播的问题，使化肥的问题，这些都是耕作制度问题。咱们一年开好几个游走会下去看，对生物菌肥没有一个人否定它的特殊功效的。年落实吨，大家才搞了吨；年让大家自己报，报了吨，那意思就是这东西多好我也不想用。搞农业，目前这种经营状况，就是家庭经济这种模式，在指导农业生产的时候，那应该是指导性的，我们在领导农业生产过程中，应该是指令性的，不能你也变成指导性的`，那能行吗？为什么实践证明的科技措施，大家就懒着去推广呢，这是什么问题，这样的话，我们敦化农业成了分散农业，懒汉农业，我们乡镇党委书记、乡镇长也成了分散党委书记、乡镇长，成了懒汉党委书记、乡镇长了。
六是作风上要适应。我们要好好研究工作上的作风，不是说大家工作作风都不过关，都不过硬，但在工作作风上仍存在松、散、垮、懒的问题。前两天，在书记办公会、常委会研究信访问题时就提出了这个问题，本来是为了群众的事，我们要是认真调查研究，深入下去，把群众的话都听完，把群众的呼声都了解了，许多问题应该是迎刃而解的。但大家就在那浮皮潦草地转，下去一趟不解决问题，了解不到事情的实质，一看你总不解决问题，就到市里来上访了。工作作风不实的突出表现就是不求真、不落实。去年我讲了挖潜的问题，今年我就讲一条在组织领导上挖潜力，我们市级领导有潜力，在座的各位也都有潜力，市、乡、村各级都有潜力。如果我们潜力都挖掘出来了，马铃薯不能种到那种程度，菊花不能种到那种程度，大豆也不能种到那个程度。敦化在指导工作过程中，在指导思想上，在总的策略上，在政策上没有大的失误，我们研究的很到位，现在缺欠的地方，就是在求真上，在落实上有缺欠。比如，现在马上又搞退耕还林了，退耕还林要不一个村一个村的做工作，不一户一户的做工作，不一块地一块地的做工作，不落实到人头树苗上，退耕还林就根本抓不好。所以，倡导求真，倡导落实，这是我今天给大家讲的一个主题思想。
研讨会上大家研讨的内容都很多了，希望大家面对未来五年的发展，多研究一些关于敦化农业前途命运的重大问题，使敦化未来五年的农业能实现一个伟大的变革，朝着现代农业迈进，真正使敦化农业通过五年的实践、五年的努力，提高到一个新的水平。
8：在政法委研讨会上的发言
在政法委研讨会上的发言
立足改革创新 创建安全城市
全力打造服务型的司法行政队伍
各位领导、同志们：
根据市委开展“三个学会”学习实践活动的要求，市委政法委在这里召开以“创建安全城市，打造服务型政法队伍”为主题的研讨会，这对于深入开展“三个一切”和“三个学会”学教活动，指导政法工作实践具有重要的现实意义。根据此次研讨会的主题，结合我市司法行政工作改革发展的实际，我做如下发言。
一、实现理念创新，把握服务总方向
党的十六大报告从建立法律体系，促进依法行政，实现公正司法，推进司法体制改革，拓展和规范法律服务，加强法制宣传，完善法援体制等诸多方面，全面而又深刻地阐述了推进依法治国，加强民主法制建设的重要意义，这不仅赋予了司法行政工作新的内涵，同时也提出了新的更高的时代要求，为创建安全城市，打造服务型政法队伍奠定了坚实的理论基础。
第一，明确司法行政工作“四个服务”的基本方向。“三个代表”重要思想，是做好工作的行动指南。因此，我们只有不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立“三个代表”重要思想在司法行政工作中的指导地位，才能准确把握司法行政工作为改革开放和发展服务，为推进民主法制建设和“三化”建设服务，为维护社会稳定和创建安全城市服务，为广大人民群众服务的基本方向。
第二，明确司法行政工作“八个转变”的改革思路。十六大从促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，实现全面建设小康社会的战略高度，明确提出了司法体制改革的目标和任务。我们要围绕这个改革目标，结合我市的具体实际，积极推进体制改革和机制创新，努力实现“八个转变”：实现监院监管、改造、教育、转化工作由常规传统的管理手段、方式向创新教育改造机制转变，向法制化、科学化、社会化转变；实现监院经济发展由外役劳务向监院内生产转变，变资源优势为产业优势，变区位优势为发展优势，变低价投入为高价增值；实现公证机构由行政体制向事业体制转变；实现律师法律服务工作，由常规服务向开拓服务，由封闭服务向开创服务，由被动服务向主动服务，由单一服务向多元服务转变；实现人民调解基层基础工作，由传统的调解方式、调解定位，向法定效力调解转变；基层法律服务由坐堂等客服务向法律服务进社区转变；实现法律宣传和依法治理由一般号召、一般推进，向注重“八个结合”，突出普治效果、重点转变；实现班子、队伍和财务建设由常规管理、一般要求，向依法管理、循规管理、制度管理转变；工作作风、指导方式由一般号召、常规安排，向有的放矢、突出重点、切实解决实际问题转变。实现整个司法行政工作由封闭自为，向开放服务大局转变。
第三，明确司法行政工作“六个提高”的素质要求。建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，是十六大报告中提出的明确要求，也是做好新时期各项工作的关键。我们必须不断解放思想，创新思维，努力做到“六个提高”：提高工作效率、效能和效果，切实转变作风；提高班子的凝聚力、战斗力，切实发挥局、处两级领导同志的表率作用；提高干警队伍的执纪执法水平和局机关的依法行政水平，树立三支队伍的良好形象；提高局、处两级干部的创新能力，培养世界眼光，增强战略思维，实现机制、载体和方式创新；提高法律宣传、法律服务工的素质，注重理论，勤于实践，拓展领域，强化服务；提高监院干警队伍的执法执纪能力，创新教育改造机制和长效安全稳定机制，充分发挥法律保障的整体功能。
二、实现与时俱进，建设服务新体系
法治环境就是发展环境，没有良好的法治环境，就不可能实现经济快速发展和社会全面进步。构建科学规范的法律服务体系和法律保障体系，是营造法治环境的客观要求。今天，市委政法委就“创建安全城市，打造服务型政法队伍”这一主题进行研讨，它预示着我市的政法工作将进入一个新的发展阶段。我们要把改革发展作为司法行政工作的第一要务，积极构建科学规范的法律服务体系和法律保障体系，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障的重要职能作用，为创建安全城市和各项事业的发展，提供良好的法治环境。
（一）适应创建安全城市的客观要求，努力提高普法层次和水平。在“四五”普法中，我们要立足于推进实现社会生活法治化，打造法治沈阳的总体要求；立足于我市国民经济和社会发展第十个五年计划所确定的宏伟目标；立足于建立和完善社会主义市场经济体制的客观需要；立足于全面建设小康社会这一战略目标，全力抓好领导干部、司法和行政执法人员、青少年和企业经营管理人员的四个层面的法制宣传教育工作，重点抓好八个结合：普法与加强地方立法相结合，普法与推进依法行政相结合，普法与促进司法公正相结合，普法与增强规则意识相结合，普法与加强基层基础工作、推进基层民主法制建设相结合，普法与维护社会稳定相结合，普法与加强道德建设相结合，普法与促进社会诚信环境建设相结合。
（二）适应创建安全城市的内在要求，强化法律服务体系建设。我国加入世贸组织，对法律服务市场产生重大影响，一方面为我国法律服务提供更广阔的空间，另一方面也对法律服务提出了更高的要求。同时，实现社会生活法治化，打造法治的沈阳，创建安全城市，也要求我们必须服务大局、服务稳定、服务发展、服务人民，必须全力加快法律服务体系的建设。
――发展律师公证服务体系。律师公证业的发展要适应入世要求，就必须打破传统的服务模式，做到定位于服务改革、开放、稳定大局；定位于适应入世要求，加快与国际接轨；定位于服务沈阳快速发展；定位于大市场、大开放、大服务、大格局的发展思路。
律师服务要实现新发展。三年内，律师服务要在服务人数上实现规模化，力争使律师总数达到全市总人口的万分之六点五；服务分工实现专业化，建成一批以金融、证券、房地产、知识产权、保险为主的专业化分工明确的综合性律师事务所和具有专业特色的律师事务所；服务领域实现外向化，在地域、国域上达到你中有我，我中有你；服务质量实现品牌化，打造一批名牌所，培养一批有知名度的律师；服务队伍实现规范化，认真贯彻省厅有关加强律师队伍建设的意见，开展教育整顿活动，提高律师政治素质、业务素质和道德水准，建立起科学有效、规范有序的行政、行业、内部管理和依法管理机制。目前，我市已建成成百人所两家，50人以上所3家，外地在沈设立分所6家，我市律师所到外埠设立分所4家，特别是省直42家律师所划规我市接管后，我市律师所总数已达108家，律师总数已达1210名，这就为我市律师业的跨越发展奠定了坚实的基础。
公证服务要实现新突破。一是按照市政府有关公证体制改革批复文件的精神，我市公证机构由行政体制向事业体制转变工作已
全面展开，这既是社会主义市场经济发展的客观要求，也是增强公证公信力和竞争力的重要举措。二是根据我市经济发展趋势，及时调整公证机构布局，设立了浑南新区公证处，还要逐步向其他开发区、工业区和农业园区等方向拓展，形成新的公证服务大格局。三是抓住转制契机，通过活化用人新机制，落实公证处用人的自主权；活化内部运行新机制，增加公证处实力；活化激励新机制，调动公证员积极性；活化管理新机制，探索事业体制公证处管理的新模式；拓宽服务新领域，积极开拓商标、知识产权、电子商务、涉外融资等公证业务。
――发展法律援助服务体系。法律援助是国家为实现法律面前人人平等的宪法原则，而无偿地为经济困难的公民提供法律帮助的一种法律制度，是社会保障的重要组成部分。在我市建立较为完备的法律援助体系，是建设现代文明城市的客观要求，是完备法律制度的现实需要，这项服务已列入市政府今年为民所办20件实事之一。前一段，我们积极配合市政府法制办，联合起草了《法律援助工作条例》，现已进入市政府规章审批程序；法律援助专项经费已列入市级财政预算；法律援助机构的人员编制得到落实。近期，正在强化系统建设，筹建区、县（市）法律援助服务中心机构，在街道、乡（镇），村和社区分别设立法律援助工作站和工作点，为弱势群体提供法律援助。
（三）适应创建安全城市的社会要求，完善社区法律服务体系。社区是在城市管理体制改革中孕育而生的新的基层组织，是创建安全城市的关键所在，也是拓展法律服务领域的崭新天地。社区安全则城市安全，社区稳定则城市稳定，社区发展则城市发展。今年以来，我们在社区法律服务方面，开展了大量的调查研究，深深体会到，社区工作需要法律服务，社区居民渴求法律服务，而提供法律服务正是司法行政机关义不容辞的职责。去年，我们按照司法部社区法律服务会议精神，坚持以社区为依托，面向基层、社区和群众，定位于亲民近民、服务便利、收费低廉，提供公益性、非营利性法律服务，努力把律师、公证、基层法律服务、法援等各项工作向社区延伸。今年，我们已在沈河区实践了法律服务进社区的顾问制模式，在铁西区探索了法律服务进社区的.窗口制模式，最近我们又在和平区创新了法律服务进社区的干事制模式，这三种模式各有千秋，为下一步继续完善社区法律服务体系，做好社区法律服务工作，积累了宝贵的经验。
（四）适应创建安全城市的必然要求，高起点构建监管改造综合性安全防范体系。监狱和教养院是国家刑罚执行机关和最高行政处罚的执行机关。监院的安全稳定，直接关系到城市的安全稳定。监院的教育改造水平的高低，从一个侧面代表着城市文明程度的高低。近年来，我们始终以“三个代表”为指导，以加强班子和队伍建设为根本，以创新机制、创新载体为动力，以依法治监治院、规范管理为重点，以确保监院安全稳定为核心，以提高教育改造质量为前提，以完善措施、落实责任为保证，进一步抓好监狱工作的法制化、科学化、社会化和创办劳教特色，高起点构建监管改造综合性安全防范体系，这种思路是符合创建安全城市必然要求的。在实践中，我们要继续建立严格的目标责任体系，以确保“三个绝对不能”、“四个绝对不允许”为目标，完善“一把手”负全责的岗位责任制、执行责任追究和督查等规章制度。按照监狱工作实现法制化、科学化、社会化的要求，切实做到依法治监、依法运行、依法监督，公正文明执法。继续创办劳教特色，积极探索符合“三性”的管理模式；采取教育、心理、社会、医学等科学方法，开展教育转化工作，深化职业技能培训，努力增强劳教人员解教后的工作能力；突出劳动生产和矫治习艺功能，提高教育挽救质量；创新工作方式和教育方法。
三、创新工作机制，保证服务高质量
好的理念和思路需要好的机制来保障。为使司法行政工作符合创建安全城市和“四个服务”的基本要求，我们既要总结以往的经验教训，又要站在新的起点和高度上，积极整合司法行政工作职能，提高法律服务质量和水平，关键是建立起一套符合提高服务质量要求，适应服务发展需要的新的工作机制。
（一）建立普法工作新机制。一是实现学法规范化。我们要在制定完善领导干部学法、市级领导班子听取法制讲座、市人大选举和人大常委会任命的领导干部任前法律知识考试、企业经营管理人员学法用法和中小学法制课等制度的基础上，继续在依法决策、依法行政、依法管理、公正司法等方面建立考察评价制度，领导干部任前法律知识考试、非人大选举和任命的市管干部任前法律知识考试、领导干部普法合格证、公务员、司法人员在职培训考评等制度。去年末，我们首次组织了有万余名领导干部参加的法律知识统一考试，促进了各级领导干部学法用法的自觉性，今年我们还要组织这样的考试。
二是创新学法载体。“四五”普法以来，我们正在从四个方面创新普法载体。首先，充实宣讲载体，聘请国家知名的法律专家和学者，组建我市“四五”普法讲师团；在社区和农村设立法制宣传员，普法队伍得到加强。其次，丰富宣传载体，加强对法律法规及法制建设的新闻报道，专栏传播，以法律“六进”和“法律进社区”等多种形式，丰富法制文化，活跃法制生活。第三，运用示范载体，对在依法行政、公正司法和企业、社区、农村依法治理等层面有影响力、感召力和推动力的典型经验及时总结和推广，推动普法工作的深入开展。第四，壮大保障载体，坚持党委统一领导，人大实施监督，“一府两院”组织实施，全社会参与，党委宣传部门和司法行政机关负责具体实施和组织协调的运作方式，发挥综合指导、典型总结、督促检查和考核评价等职能，全力推动“四五”普法向纵深发展。
（二）建立律师公证诚信新机制。诚信是法律服务的宗旨，是法律服务业的内在灵魂，没有诚信就没有律师公证业的发展，律师和公证人员本身就是诚信制度的维护者。为了规范律师公证执业行为，提高服务质量和水平，今年，我们在全市律师公证行业中，开展诚信律师事务所、公证处和诚信律师、公证员评价活动，建立起由不良记录查询与通报、信用警示与奖惩、公示制和服务质量跟踪考核反馈、律师公证执业责任保险和投诉责任制度组成的诚信监督保障机制。
（三）建立服务民营企业新机制。2023年，全市民营经济实现经济增加值达到704.8亿元，同比增长12%，占全市GDP的51%，民营经济撑起了沈阳经济的“半壁江山”。目前，全市产值超过5千万元的民营企业，已达100多户，超亿元的达50多户。民营企业在拓展国际市场，建立现在企业制度和企业管理等方面，迫切需要我们提供优质、优效、优惠、优先的法律服务。去年，我们组建了由我市35名资深律师组成的市民营企业法律顾问团。突出法律服务重点，健全联系网络，建立起有效的工作联系制度，同时聘请部分民营企业家作为监督员，对顾问团的工作进行监督和提出建议；采取集体研究论证、受企业委托、公开咨询电话等方式提供法律服务。 顾问团成立以来，已与东宇集团、和光集团、博望国际实业有限公司等80余家大型民营企业签定了法律顾问合同，与沈阳风华企业、沈阳铝材厂等20余家民营企业达成了建立法律顾问关系的初步意向。下一步，我们要把这项工作继续做大做强，为民营经济发展提供良好的法律平台。
（四）建立律师介入信访新机制。为充分发挥律师、法律援助工作在推动依法信访，促
进依法行政，维护社会稳定的职能作用，我们在信访部门开展律师法律服务和法律援助工作，建立执业律师、法律援助人员介入接待上访工作机制。一是在市信访办设立法律顾问室和法援联络部，建立执业律师在信访办值日接待制度。全市执业律师每年义务承担一次（日）的信访接待工作及一件法律援助案件。二是提供法律咨询、法律宣传、依法疏导和分流、法律援助和相关法律服务。三是落实五项制度，即：协调沟通制度、律师所主任负责制度、责任追究制度、值日考勤制度和考评奖惩制度。这一举措，得到了市委、市政府的充分肯定，受到了信访部门、上访群众的好评。
（五）建立人民调解工作新机制。人民调解是一项具有中国特色的社会主义法律制度，是实行群众自治，加强民主法制建设的一项重要内容。去年末，我局与市中级人民法院就贯彻中共中央、国务院《关于加强新时期人民调解工作的实施意见》，落实最高人民法院司法解释和司法部有关工作规则，联合下发了实施意见。由于人民调解协议具有民事合同性质，这在客观上对人民调解员队伍的政治素质、业务素质提出了更高的要求。首先，我们制定了培训计划，邀请院校法学教授、法院法官，对人民调解员进行轮训，经考试合格后，持证竞聘上岗。其次，进一步建立健全岗位责任、业务登记、走访回访、纠纷排查和专项治理等规章制度。第三，在基层建立了由街道、社区、楼院义务调解员组成的“321”调解网络，以此保证人民调解工作沿着法制化、规范化和制度化方向发展。
（六）建立市局机关管理新机制。打造诚信、效率、规则、法制、文明的机关“窗口”，是更好地履行法制宣传、法律服务、法律保障职能的前提。今年初，我们提出要建设学习研究型、开拓创新型、求真务实型、法制诚信型、效率效能型、清正廉洁型机关。上半年，从抓学习，重研究，强素质，促发展四个方面，增强抓实力度，已举办多期法制专题讲座，目前，此项工作正在深入开展之中。
（七）完善队伍建设新机制。去年，我们以创建“四个一流”为目标，突出制度创新，促进作风转变，提高依法行政和执法执纪水平，总结出“四化”的管理新模式，一是实现工作制度化，坚持用制度管班子、管队伍、管财务、管作风、管廉政，促进依法行政。建立了局级干部联系基层工作制度，班子成员带头转变作风，深入基层，调查研究；制发了《司法局依法行政工作规则》、《关于加强机关作风建设的规定》、《财务管理审批制度》、《关于加强领导班子自身建设的决定》等25项规章制度。二是实现职能整合化，结合机构改革，进一步明确各处室职能，增设研究室、信息处、法规处等五个处室，使机关处室职能得到科学配置，提高了办事效率和质量。三是实现用人奖惩程序化，实行处级领导干部竞聘上岗、一般干部双向选择、人事调动考试录用。制定下发了《“四个一流”评比活动实施方案》、《人民警察执法执纪50条禁令》等制度。四是实现廉政规范化，开展专项教育整顿和警示教育活动，规范执法执纪行为；落实党风廉政建设责任制，提高廉洁从政和执法执纪水平。今年，正在按着“五型 ”建设的标准，增加内涵，加大力度，提高水平，全面推进。
面对改革发展的新形势，面对“三化”建设的新要求，面对创建安全城市的新任务，面对服务的新理念，我们要实现与时俱进，勇于创新，提高司法行政队伍的执法能力和服务水平，就必须把提高干部的政治素质放在首位。坚持抓学习、强素质、促服务的指导思想，把“三个代表”的学习教育、“三个一切”、“三个学会”的学教活动、时事政策教育和理想信念教育经常化、具体化，并融入到司法行政工作的具体实践中，全力打造诚实信用型的律师公证队伍，勤奋敬业型的法制宣传队伍，服务为民型的法律援助队伍，无私奉献型的人民调解队伍，文明执法型的司法干警队伍，做到政治坚定，作风过硬，业务精通，勇于开拓，保障有力，公正执法，为更好地服务沈阳的改革发展和稳定、创建安全和法制型城市作出新的更大的贡献。
