反腐倡廉工作计划
一、总体思路
按照省、市局党组关于反腐倡廉工作的总体部署，把反腐倡廉宣传教育工作融入到日常管理工作之中，以加强党员干部特别是领导干部反腐倡廉教育为重点，以全面推进企业廉政文化建设为抓手，以完善反腐倡廉长效机制为基础，以促进形成浓厚的勤政廉政廉洁自律的企业廉政文化氛围为目标，创新方法，拓展渠道，以更加有力的措施、更加扎实的工作作风，推动反腐倡廉宣传教育工作上台阶、上水平。
二、内容形式
(一)开展廉洁从政思想教育。
组织党员领导干部学习同志在中纪委十八届三中、四中全会上的重要讲话，着力宣传国家局、省局、市纪委关于反腐倡廉的方针政策、决策部署和工作安排，引导党员干部正确认识反腐败斗争的形势和任务，增强对反腐倡廉工作的信心。各单位要结合自身实际，采取多种形式，强化党员干部党性党风党纪教育，促进理想信念教育和廉洁从政教育的有机结合。大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。
(二)开展警示教育系列活动。
1、开展廉政教育党课活动。主要领导年度为全体党员干部上一堂廉政教育专题党课，宣讲反腐倡廉形势和任务，以自身的实际行动来感染全体干部职工，加强教育，同时也自觉接受全体干部职工的监督，促进自身的勤政廉政，在党员干部中树立清正廉洁、身先士卒的表率作用。
2、观看视频警示教育活动。选取1—2个有典型意义的大案要案，组织党员干部观看视频警示教育，引导党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真学习有关部门编印的对近年来查处的违法违纪案件典型案例剖析读本，加强对党员干部进行警示教育。
3、开展电化教育活动。充分利用现有电教阵地，积极购买、更新反腐倡廉电教片，组织党员干部观看。通过一些典型的正反警示教育片加强对党员的勤政廉政警示教育。
4、开展实地警示教育活动。组织党员干部人员到苏皖边区政府、新四军军部等革命传统教育基地等地观摩，听取教育基地人员讲解，观看革命先烈的事迹，从内在心里激发党员干部要珍惜自我、珍惜岗位，从而使党员干部超越“不想为、不能为、不敢为”的思想约束机制。
5、开展警示教育谈话活动。通过廉政谈话、廉政承诺、廉政知识测试等形式，对干部进行警示教育。
(三)开展廉政文化宣传教育活动。
围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，把反腐倡廉教育与企业规范文化建设结合起来，开展形式多样、内容丰富、健康向上的群众性廉政文化活动，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
(四)开展党风廉政纪律制度专题教育。
认真落实重要讲话，组织党员干部认真学习中央颁布实施的《中央八项规定》要求，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过对制度集中学习、自学、组织测试等形式加强对制度的教育，确保教育有实效。
三、工作要求
(一)要强化责任意识。规范和健全党风廉政建设责任制中领导班子成员和主要负责人抓反腐倡廉宣传教育的具体要求，认真做好任务分解，把反腐倡廉宣传教育的任务落到实处，积极推行宣传教育目标管理，加强监督检查，完成各项工作任务。
反腐倡廉工作计划篇2
一、严肃政治纪律，保证党政组织重大决策部署的贯彻落实
要把维护党的政治纪律摆在首位，加强对党员干部的政治纪律教育，引导和督促党员干部自觉增强政治意识。各科室、局属单位领导干部要严格要求自己，切实担负起本地区本部门严格执行政治纪律的领导责任。坚决反对和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央的决定相违背的言论、对中央的决策部署阳奉阴违、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象等行为。
严肃政治纪律，严查违的政治纪律的行为。加强对广大党员干部政治纪律的教育，引导党员干部增强政治意识，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。各科室、局属各单位要把贯彻落实市委、市政府重大决策和局党组的重要部署，作为严格执行政治纪律的政治任务抓好。严禁为了小团体利益或个人利益干扰大局，严禁为了小团体或个人利益违背原则，不执行市委、市政府决策和局党组决定的行为。做到畅通政令，令行禁止，以严明的纪律，确保党政组织的决策和部署贯彻落实倒位。
二、加强廉政教育，增强党员干部的理想信念和廉洁自律意识
认真开展理想信念教育。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，坚持中国特色社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，以开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”主题教育活动，加强党员干部从政道德教育、政治品质和道德品行教育，强化党员干部特别是领导干部的示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。一是廉洁从政教育。全年各组织一次党员干部观看正反面警示电教片。二是到监狱警示教育基地，观、听囚犯失去自由的忏悔。三是廉能管理教育。强化重点岗位、关键部位人员的思想、道德、权力观教育，做到讲党性、重品行、做表率。严格遵守《》、《廉政准则》等党内法规和制度，防止“小鬼难缠”，行为的发生。增强全局党员干部遵纪守法、廉政自律意识。
三、强化组织领导，确保党风廉政建设责任制落实
各科室、局属单位要切实承担起推进惩防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制的政治和领导责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作计划。一是增强责任意识。主要领导要履行第一责任人的政治职责，对反腐倡廉建设负总责，班子成员要抓好分管范围内的反腐倡廉工作，局党组与各科室、局属单位负责人签订《2012年党风廉政建设暨推进惩防体系建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的责任网络体系。二是认真落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。制订《2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对党风廉政建设和反腐败工作任务分解、细化，逐项落实到有关责任领导、责任部门和责任人。党组及局属单位班子每季研究一次党风廉政建设工作，听取班子成员对党风廉政建设工作的汇报，并部署下阶段的反腐倡廉工作，保证工作顺利开展。三是纪检监察室要强化组织协调，加强对工作部署，特别是重点工作落实情况的检查和督查。对抓反腐倡廉工作不到位，发生严重违纪违法行为隐瞒不报的单位、科室，要严格按照党风廉政建设责任制，追究有关领导的责任。
四、规范内部管理，推进公共权力公开透明运行
进一步完善有关内部管理、廉能管理制度，努力形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管事、管财、管人的有效机制，切实做到预防在先、关口前移。一是严格执行“三重一大”制度。凡属重大决策、重要干部的推荐任免(推荐)、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定，落实主要领导末位表态规定。实现决策民主化、规范化，确保依法决策、民主决策、科学决策。二是完善基建项目或维修工程报批制度，继续严格执行投资额超过1万元以上的基建项目或维修工程，按规定程序组织和实行招投标。三是加强工程维修监管，严格执行工程竣工验收、审计制度。四是认真执行政府采购制度，凡列入政府采购科目的物资一律依法采购，规范采购行为，提高采购效率。五是加强固定资产管理，处理资产实行公开拍卖，资产管理，统一归口、分级负责、责任到人的管理体制，提高固定资产使用效益，保证资产的安全、完整、完好。六是遵守财会制度，实行财务经费预算、开支、审核、审批、验收制度，专项经费专项使用、单独核算。严肃查处违反财经纪律、私设“小金库”行为。七是加强审计监督，实行财务公开制度，增强财务收支的透明度。八是认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，积极实行党务公开工作。健全党内情况通报制度，畅通党内信息互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。九是加强效能监督。建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等制度，杜绝办事不公，有法不依，吃拿卡要，不按原则程序办事的违纪行为，促进廉政勤政和依法行政。设立“局长信箱”和局纪检监察举报箱，接受各方面监督。
五、狠抓作风建设，扎实推进集中整治活动有序开展
按照上级部署，在加强“十要十戒”为主题的思想作风建设，重点解决思想解放程度不够;开拓创新意识不强;工作作风不实;服务质量不优;谋事干劲不足;工作推动落实不力;自我要求约束不严的问题的同时，扎实开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。治理干部工作作风上的“庸、懒、散”问题;领导作风上的“假、浮、蛮”的问题;为政不廉上的“私、奢、贪”问题;机关办事中的低效率等突出问题。要坚持“六条禁令”，坚决杜绝破坏经济发展环境和损坏群众利益的各种行为。要把开展集中整治活动与“十要十戒”思想作风主题教育结合起来，与日常工作结合起来，以活动的扎实开展促进各项业务工作、以各项业务工作的成效检验活动成果。
一是强化监督检查。采取不定期地对各科室、局属单位干部职工工作作风和工作纪律进行检查。重点是检查各科室、局属单位考勤制度执行情况。是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗办私事;是否存在上班期间玩电脑游戏，干与工作无关的事务。检查履行职责情况和各项管理制度落实情况。是否存在执行力、办事效率、服务态度和影响发展环境等方面问题。
反腐倡廉工作计划篇3
(一)司法行政工作人员廉洁从政，法律服务人员廉洁从业，整个司法行政系统零违纪。。
(二)在机关效能建设中，司法行政机关及工作人员不受到市级以上通报批评和责任追究。
(三)司法行政系统不出现“有令不行，有禁不止”的不正之风问题。
二、工作措施
局党组每年组织一次对以上内容落实情况的考核，平时跟踪督办，年底检查考核。对落实情况较好的单位和个人给予通报表彰。
(一)抓基础，认真落实党风廉政建设责任制
认真落实党风廉政建设责任制，狠抓工作落实。一是继续坚持党组书记负总责、分管领导各司其职的工作机制，坚持党组书记、党组成员、各所及机关科室处负责人的党风廉政建设责任制，层层签订责任书。二是抓好党风廉政建设目标任务的分解，明确责任主体。把廉政建设与业务工作同布置、同检查、同考核。通过目标管理，加强对各所、机关各科室履责情况、法律服务工作人员执业情况的监督检查。三是抓好司法行政内部监督机制和相关制度的落实。对于不履行或不认真履行责任制的有关人员，依照规定追究其责任。
(二)抓教育，增强党员干部廉洁自律意识
一是学规定、学理论。组织党员干部深入学习《》、学习《廉政准则》等廉政规定，认真学习中央、省、市各级全会精神和各级纪委全会精神，认真学习全省政法机关执法问责“六条”规定等，做到常学常新。二是开展好警示教育。结合上级业务部门的主题实践活动和党风廉政建设宣传教育月活动，开展形式多样的党性、党风、党纪教育。三是加强政法核心价值观教育。引导全体干部践行以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心的政法核心价值观，强化诚信执业的“生命线”意识和依法执业的“高压线”意识。四是开展廉政文化进机关工作，通过设置廉政警示牌、发廉政短信、开展传统教育活动等形式，形成较为浓厚的廉政文化氛围。
(三)、抓监督，保证制度落实到位
一是坚持廉政谈话制度。建立局主要负责人、班子成员、各所、科室负责人、工作人员四级廉政谈话制度，按照权限，对各自管理范围内的党员干部存在的廉洁自律问题，及时进行廉政谈话，防微杜渐。二是落实好行业监督机制。坚持法律援助案件“一案三卡”(办案告知卡、监督卡、回访卡)制度，对办结的案件及时回访，重点对案件承办人是否是违规收费、索要财物等行为进行调查。加强对公证处、律师事务所、基层法律服务所的管理和社会监督，规范行业行为，树立法律工作者的良好执业形象。三是加强查处。查处是最好的监督手段，对查实有违纪违规行为的人员，坚决依纪依规严肃处理。积极支持、配合执纪执法机关对系统内违纪违法问题的查办。
(四)抓制度，深化源头治腐工作
一是落实好公开制度。抓好党务公开和政务公开，将群众最关心、最关注的以及与群众合法利益相关的司法行政工作内容实行全公开，做到全面、及时、准确地公开，让权力在阳光下运行。二是执行好腐败风险排查和防控制度。对照《防控手册》经常自查，及时纠偏。三是抓好制度创新。结合部门实际，对一些在党风廉政建设上行之有效的做法，进行总结推广，形成长效机制。
三、考核奖惩
1、对全系统党风廉政建设情况，平时跟踪督办，年底由局班子成员带队检查考核。对落实情况较好的单位和个人给予通报表彰。
反腐倡廉工作计划篇4
关键词:反腐倡廉;宣传教育;把握规律
2007年至2009年,淮安供电公司连续3年开展了“思廉、践廉、倡廉”主题教育活动。3年来,淮安供电公司在市纪委和公司党委、行政的正确领导下,坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设和反腐败工作的源头工程和基础性工作来抓,并将反腐倡廉教育融入到企业文化、安全文化、管理文化、服务文化的建设之中。2007年,公司组织开展了民主生活会、集中廉政谈话、组织法庭旁听、法制讲座、警示教育、读书思廉、家庭助廉、开辟“思廉、倡廉、践廉”主题网页8项专题活动。2008年,组织开展了弘扬恩来精神、普法教育、制度建设、廉洁文化4个系列12项活动。2009年,组织开展了作风、诚信、制度、法制、廉洁5个系列19项活动。广大干部员工的廉洁从业意识得到进一步提升,实现了职工零违纪、干部零违法。2007年、2008年连续2年被省公司表彰为党风廉政建设和纪检监察工作先进单位;2008年被市委、市政府评为软环境建设十佳单位;2007、2008年公司纪委被表彰为全市纪检监察宣传教育工作先进集体。公司系统已建成2个省级廉洁文化示范点、5个市级示范点,在全市各行业中位居前列。
为全面推进“三廉”教育工作常态化,提升常态化工作水平,特将淮安供电公司3年来开展“三廉”教育活动的特色工作和经验做法,进行了一定的总结。
一、在反腐倡廉宣教的格局上,明确责任,齐抓共管
随着反腐败斗争的不断深入,对党员干部进行反腐倡廉教育的任务日趋繁重,仅仅依靠公司纪委监察部来完成这项工作,无论是力量上,还是效果上,都无法保证。因此,公司十分重视协调各方面的力量,形成齐抓共管的工作格局。
1.健全责权明晰的领导体制
一是党委统一领导,党政各尽其职。公司党政主要领导十分重视反腐倡廉教育工作,将其摆上公司重要议事日程,并纳入党风廉政建设责任制的考核内容,与生产经营管理工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩。各级党政领导认真履行“一岗双责”,共同负责好分管范围内的反腐倡廉教育工作。二是纪委主动作为,党群各尽所能。党群部门按照职责分工,制定年度计划,细化工作方案,统筹宣教资源。党委办(思想政治部)把反腐倡廉教育纳入党建工作总体部署之中,纳入党课培训教育之中,纳入各级党组织中心组学习、政治学习计划之中;党委组织部(人力资源部)把反腐倡廉教育纳入对领导干部的培养、考核、选拔、管理、奖惩等各个环节之中;工会和团委把反腐倡廉教育纳入群团教育工作和活动之中。同时,公司纪委还注重对各县(区)供电公司的工作指导,定期督查反腐倡廉教育工作贯彻落实情况,一级抓一级,层层抓落实,真正确保工作取得实效。三是部门单位积极参与,各展所长。公司各部门单位,将反腐倡廉教育融入各自业务工作之中,融入当前重点工作之中,形成了各具特色的反腐倡廉教育工作氛围。
2.完善有机衔接的工作机制
一是完善定期通报机制。公司党委每半年召开一次反腐倡廉教育专题会议,对前一阶段的反腐倡廉教育工作进行总结评估、查找不足,并在此基础上提出下一阶段的工作部署和要求,以确保反腐倡廉教育落到实处。二是完善协调配合机制。公司纪委协调各方力量,在主动牵头开展各项教育活动的同时,加强与相关部门协商沟通,相互支持、相互补台,齐心协力抓好各项任务的完成,形成齐抓共管、有序推进的局面,较好地发挥了大宣教的优势。三是完善考核奖惩机制。按照宣教工作序时进度、各阶段要求,对未及时完成施教任务的单位进行考核,对取得明显成效的单位,给予其展示的舞台和相应的鼓励;此外,公司每年还对反腐倡廉教育工作中涌现出的先进集体和个人典型,进行表彰和奖励,以此来推动反腐倡廉教育工作的深入开展。四是完善长效管理机制。公司定期召开总结工作、交流经验的座谈会,通过总结交流,认真听取各部门(单位)反腐倡廉教育工作的开展情况汇报,找出不足加以改进,并根据不同时期的特点,赋予反腐倡廉教育新的教育内容。
反腐倡廉工作计划篇5
十七大报告指出“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”反腐倡廉教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，是从源头上预防腐败的重要途径。加强反腐倡廉教育，形成反腐倡廉教育机制，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的意义。
一、关注三个问题点，提高反腐倡廉教育机制重视程度
近年来，尽管我市反腐倡廉教育工作取得了明显成效，但与反腐倡廉教育所面临的新形势新任务相比，仍然存在着不容忽视和亟待解决的问题，必须十分重视构建反腐倡廉教育机制工作。
1、构建反腐倡廉教育机制是加强教育组织领导的需要
从认识上看，对反腐倡廉教育重要性的认识还存在一定差距。一些领导干部对反腐倡廉教育重视不够，对教育的基础性作用缺乏正确理解，抓教育的积极性、主动性不够强，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要;有的干部认为反腐倡廉宣传教育是做虚功、软工作，可做可不做，可多做可少做，满足于一般应付;有的单位片面地认为反腐倡廉教育是纪检监察机关的事，与本单位本部门没有太大关系。我们构建反腐倡廉教育机制就是要进一步建立健全总揽全局、协调各方的组织领导机制，增强各级领导干部对反腐倡廉教育的重视，加强对全市反腐倡廉教育的统筹和指导，促进各部门之间的联系协调，为反腐倡廉教育工作顺利开展提供组织保证。
2、构建反腐倡廉教育机制是推进教育工作开展的需要
从内容上看，反腐倡廉教育的内容存在过于笼统的问题，“千人一方”，针对性不够强。不能紧密结合党员干部的思想实际，因人制宜，分类施教，开展“有的放矢”、“按需下方”的个性化教育，教育内容空洞，大而化之，起不到入脑入心、触动灵魂的效果;特别是用本地本单位、身边的先进事迹和典型案例，进行正反两方面的教育不够。从方法上看，教育的方式方法有待创新。当前教育的方式方法仍然以开会、学文件、读报纸、看电教片等灌输法、说教式的传统办法为主，陈旧单一、创新不够，吸引力和感染力不强;利用网络、多媒体等先进传媒手段进行教育不够，缺乏时代性和科学性;采取多种教育形式，形成整体效应不够，缺乏系统性和综合性。我们构建反腐倡廉教育机制就是要进一步建立健全形式多样、注重实效的工作机制，根据不同教育对象的特点和需求，因人施教，分层分岗施教;通过创新教育方式方法，增强教育的生动性和感染力，促使党员干部将清政廉洁的意识和勤廉干事的理念内化为自觉的行为，从而推进了反腐倡廉教育的各项工作落到实处。
3、构建反腐倡廉教育机制是确保教育长效运行的需要
从评估上看，基本没有形成系统的评价体系，反腐倡廉教育的成果没有检验的依据，做与不做一个样，做好做坏一个样，在教育过程中，没法及时发现问题，更谈不上总结先进经验。从保障上看，保障措施还有待进一步加强。没有与年终考核或党风廉政建设责任制考核、个人述职述廉等挂钩，造成重视程度相对较弱;反腐倡廉教育的师资力量缺乏，教育队伍的整体素质还有待进一步提高;大多数单位没有反腐倡廉教育专项经费，反腐倡廉教育的投入得不到保证。我们构建反腐倡廉教育机制就是要进一步建立健全明确目标、强化责任的考核评价机制和基础建设与配套建设相结合的保障机制，加强考核评估，抓好队伍建设，重视经费投入，为反腐倡廉教育工作营造良好的环境，确保其长效运行。
二、把握四个关键点，推进反腐倡廉教育机制科学构建
为了高效有序地构建反腐倡廉教育机制，我们遵循动态、系统、开放的原则，运用系统科学的工作方法，扎扎实实地开展这项工作。
1、系统性构建
反腐倡廉教育机制是一个完整的系统，其中的各种要素互相关联，互相促进，构成了一个有机整体。因此，我们在机制构建过程中着力在系统性上下功夫，着眼大局，通盘考虑，整体推进。我们将教育机制分为四个部分，分别是领导机制、工作机制、评价机制和保障机制。领导机制保证了工作机制的协调推进，工作机制是整个教育机制中的核心内容，其他机制都为其提供服务，评价机制是检验教育成效的重要依据，保障机制对工作运行的队伍建设、经费投入和监督检查提供保障。工作机制的分类过程中我们根据不同教育对象的特点和需求，将反腐倡廉教育工作机制分为三个部分，分别是面向领导干部的党风廉政建设教育制度、面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育制度和面向全社会的勤廉文化建设制度。通过系统分类，真正做到了分层次、全方位、多渠道的构建了反腐倡廉教育网络。
2、项目化推进
如何使反腐倡廉教育机制的各项任务要求落到实处，是我们在构建机制时深入思考的问题。项目化推进正是落实反腐倡廉教育机制具体工作目标的有力抓手。所谓项目化就是教育机制的任务由项目来部署，推进过程由项目来管理，建设成效由项目来评估。我们把教育机制涉及到的任务结合实际，细化为一个个具体的项目，工作机制分四个制度，四个制度又分成12项，下一级再分成具体的35个项目。每个项目都明确工作要求或载体，有具体的牵头单位和承办单位，增强了落实教育机制的责任意识。在评估教育机制产生的效果时，可以通过各个项目的完成情况进行量化考评。
3、强制性落实教育机制
我们把教育的软任务变成硬指标，把在反腐倡廉教育中行之有效的教育方式用制度的形式固定下来，以制度的强制性来提高教育的针对性，以制度的规范性来确保教育的有效性，从而进一步增强反腐倡廉教育的实际功能和效率，使反腐倡廉教育工作不断向经常化、制度化、规范化方向发展。在什么时间开展教育，开展什么内容和形式的教育，开展多长时间的教育，都有明确的计划、细化的方案，都严格按规划、计划进行。每年年初都制定下发反腐倡廉教育工作要点，对全年的反腐倡廉教育工作进行整体部署，周密规划。在进行某项具体的学习教育活动时，制订更详细的方案，要求指定内容必学，廉政讲座必听，知识测试必考，把教育内容转变为纪律要求，使教育活动更具体、更有力。同时，建立相关的配套制度，如建立科学的评价机制，作为反腐倡廉教育机制中重要的配套机制，可以及时了解掌握教育机制的进展情况。如通过将落实教育机制的情况加入考核制度和述职述廉制度中去，让反腐倡廉教育工作与单位和个人的评先评优挂钩。
4、开放式衔接
我们认为，省委构建惩防体系基本框架“5+1”是一个有机的整体。在构建教育机制过程中，我们充分考虑惩防体系其他各项机制建设的有机统一关系，注重统筹推进教育机制与权力运行监控、预防腐败工作、纠风工作、惩治腐败工作机制之间的融合渗透，建立了一个开放的窗口，与其他机制衔接配套。这些制度既是教育机制的一部分，也为其他机制服务，同时这些制度的建设，又进一步促进了教育机制的运行。通过这种良性互动，为惩防体系基本框架“5+1”的全面构建创造了良好的条件。
三、坚持五个结合点，保证反腐倡廉教育机制落到实处
通过一段时间的探索和实践，我们在构建反腐倡廉教育机制的过程中取得了一定的成效，主要做到了以下几点：
1、在工作格局上，坚持统筹协调与齐抓共管相结合。
我们把反腐倡廉教育融入党的宣传教育总体部署，贯穿于惩治和预防腐败体系建设的各个环节，形成齐抓共管的良好局面，推进反腐倡廉教育向纵深发展。***市委下发了《关于构建***市反腐倡廉教育机制的意见》，要求构建反腐倡廉教育机制工作在市惩防体系建设领导小组的领导下，按照惩防体系建设工作意见的总体部署，充分发挥***市反腐倡廉教育工作联席会议的作用，全面开展该项工作。同时，也对各有关部门提出了明确的要求，通过整合各方力量，形成工作合力，确保构建机制工作扎实有效地开展。
2、在教育对象上，坚持广泛性与重点性相结合。
既体现教育的全覆盖，面向各级党员干部和全社会开展教育;又突出教育的重点，抓好党政主要领导干部和重点领域、重要岗位领导干部的教育。工作机制中有面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育制度和面向全社会的勤廉文化建设制度，共分6个部分21项，如干部教育培训规划、党员干部任职宣誓制度、选树宣传勤廉典型制度、新闻制度等，可以让全体党员干部或全社会共同参与;而机制中制订的。工作机制中有面向领导干部的党风廉政建设教育制度，共分成2个部分9项制度，如党委党组理论学习中心组学习制度、领导干部“菜单式”选学培训制度、领导班子专题民主生活会等制度。
3、在教育时间节点上，坚持阶段性和经常性相结合。
既要经常性地进行理想信念教育、优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育、道德修养教育;又要在领导干部提拔任用、重大活动和重要节假日等关键时间节点进行阶段性教育。如在面向领导干部的党风廉政建设教育制度中分为经常性教育和阶段性教育。经常性教育中包括干部教育培训计划、纪委负责人谈心谈话制度、领导干部“菜单式”选学制度等5项制度。而阶段性教育包括新任职领导干部廉政谈话制度、任前廉政法规考试制度和领导班子专题民主生活会制度3项制度。
4、在教育手段上，坚持强制性与互动性相结合。
既增强对教育对象、教育内容和教育方式的强制性，打牢反腐倡廉教育的基础性地位;又注重开展互动式、体验式、启发式的教育，增强教育的吸引力和感染力。例如，要求各党委(党组)理论学习中心组要把反腐倡廉有关理论作为重要的学习内容，定期安排专题学习讨论，每年不少于2次。把反腐倡廉理论知识专题讲座作为全市领导干部“菜单式”选学的必修课，每年不少于1次。同时，探索加强党员干部自我教育制度，从“要我学”向“我要学”转变。以微型勤廉党课为形式，提倡党员干部人人上讲台，个个做教员，提高了党员参加反腐倡廉学习教育的积极性和主动性。
反腐倡廉工作计划篇6
为深入贯彻落实党的十七大精神，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，按照《三门峡市20xx年度反腐倡廉建设检查考核工作实施方案》的要求，我局对反腐倡廉工作进行全面认真自查，现报告如下：
一、三门峡市黄金管理局，现在编人员35人，其中局领导6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公室、党委办公室、人事教育科、财务审计科、纪检监察室、生产计划科、安全环保科、总工办等8个科室。
二、首先领导班子成员进行严格分工：党委书记、局长卫月胜主持局党政全面工作。党委委员、副局长张琳负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。党委委员、纪委书记刘景平负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明建设、计划生育工作。党委委员、副局长李有光负责黄金协会工作。党委员委、副局长张大铸负责生产、安全、安全评价、总工办、安全评价事务所。调研员陆向元负责财务、三产工作。
三、党委书记、局长卫月胜同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求：
(一)要坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。
(二)要在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，最大限度推行阳光政务，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。
(三)要切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。
四、今年我局反腐倡廉工作开展的扎实有效，具体做法是：
(一)要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核。日常检查，半年考核。
(二)从局长到副局长，再到局各科室层层签订反腐倡廉责任目标书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责。
(三)抓好党员干部廉政教育工作，重点学习中央、省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》和市委落实惩防体系的《具体意见》。认真贯彻落实《中国共产党党内条例》(试行)，拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。
(四)局领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。
(五)经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等四个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。
(六)针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。
(七)强化责任，狠抓工作落实，要求班子成员以身作则，廉洁自律，不仅管好自己，还要管好配偶和身边工作人员。
(八)严格考核制度，强化责任追究。每半年进行一次考核，对违反纪律的人员及重大腐败问题屡屡发生的科室进行严肃处理。
(九)严格按照各级纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度;实行调离干部公物清查备案制度;继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力推进各项工作的顺利开展。
(十)严格按照规定和要求配备和使用公车，严格控制开支，压缩办公经费。
(十一)财务管理做到收支两条 线管理，严禁私设“小金库”。
反腐倡廉工作计划篇7
*年上半年，我市林业系统党风廉政建设和反腐败工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，突出学习教育，认真组织开展各项活动，反腐倡廉工作取得了明显成效，推动了林业事业健康发展。一、周密安排部署党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。为此，我们坚持把反腐倡廉和林业中心工作放在同等重要的位置，同时研究，同时部署，同时落实，同时考核。年初，局党组就召开了专题会议，认真分析了林业系统反腐倡廉面临的新形势和新任务，研究制定了《关于认真抓好*年全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作的意见》，明确了林业系统反腐倡廉的指导思想，提出了八个方面的工作要求。为了进一步落实党风廉政建设责任制，4月份，又制定印发了《市林业局*年党风廉政建设暨反腐倡廉工作责任分工表》，按照任务明确、要求具体、责任到人的要求，从七个方面27个小项落实了反腐倡廉的具体负责人和牵头单位。同时，在年初与局属各单位签订的*年度目标责任书中，将“履行党风廉政建设目标责任制，执行廉洁自律规定”明确列为考核项目之一。通过扎实细致的安排部署，落实了任务，夯实了责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。二、积极开展各项活动健康有益的活动是深入开展反腐倡廉工作的重要载体。上半年，我们坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项活动之中。一是认真开展学习教育活动。主要采取集中学习和自学相结合的办法，深入学习*总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神以及中、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神，深刻领会党的*大对反腐倡廉建设的新提法、新要求，系统了解和掌握《建立健全惩治和预防腐败体系*—2012年工作规划》的主要内容和要求。同时，利用局务会议和业务会议，局领导时常为大家讲廉政、上党课、宣传模范人物的先进事迹，从正反两方面进行反腐倡廉教育，做到警钟长鸣。二是组织党员干部观看《贯彻党的*大精神，学习辅导报告会》、《慎交友警示录》、《嬗变的人生》、《沉重的代价》等电教片和反腐倡廉大型图片展，用生动的典型案例，开展警示教育，使党员干部进一步坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想道德防线。三是开展讨论交流活动。通过学文件，观看电教片和图片展，触动了党员干部的心灵，大家聚在一起，谈认识，谈体会，积极撰写心得体会文章，纷纷表示要深刻理解腐败给事业和人生带来的灾难，常思倡廉的重要性和必要性，增强了党员干部廉洁奉公、勤政为民的自觉性和坚定性。上半年，我局举办了学习*大精神和反腐倡廉2期学习专栏。四是积极参与政风行风评议工作。制作并播出了政风行风热线节目，积极解答群众关心的热点、难点问题，同时宣传林业政策法规和科技知识，广泛征求社会各界对林业工作的意见和建议，收到了良好效果。三、加强监督检查有效监督和经常检查是拒腐防变的重要方法。春季造林期间，我局派出四个工作组，深入区县，督促检查工作。驻局纪检组和局监察室积极参与林业重点工程计划下达和资金拨付决策，关口前移，防患于未然;组织开展了公务用车清理整顿;对局系统半年工作开展情况进行了督办，下发了督办结果的通报;督促群众案件及时查处;监督依法审核报批占用林地项目。通过积极有效的监督检查，促进了各项林业工作的顺利开展。上半年，全市共完成造林14.6万亩，是年计划的97.3%;新栽以核桃、花椒为主的干杂果经济林84243.8亩，是年计划的140.4%;各种破坏森林资源的违法犯罪活动得到有力打击，全市未发生大的毁林和乱占林地案件，林区社会秩序保持稳定，林业职工中没有发生违法违纪事件。上半年，我局在党风廉政建设和反腐败工作方面做了一定的工作，取得了一定成效，广大党员干部自觉抵制腐朽思想侵蚀的能力有很大提高。但离市上的要求还有一定差距，我们将在今后的工作中积极加以改进。下半年，我们将重点做好以下工作：一是继续开展学习教育活动，使反腐倡廉的规定要求入心、入脑，形成拒腐防变牢固的思想防线;二是从源头抓起，提前介入，认真落实各项预防措施;三是按照一把手负总责，分管领导分工负责的要求，切实把党风廉政建设责任制落到实处;四是深入推进林业行业纠正不正之风和执法监察工作，着力解决损害群众利益的突出问题。
反腐倡廉工作计划篇8
一、总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕食品药品监管中心工作，贴近反腐倡廉工作和干部群众思想实际，采取更加有效的措施，加强反腐倡廉教育工作，筑牢领导干部拒腐防变的思想基础和法纪防线，确保食品药品监管队伍安全。
二、学习教育内容
1. 开展深入学习实践科学发展观活动。组织党员干部深入学习实践科学发展观，把学习成果转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，确保县委县政府重大决策部署的各项措施落到实处。要围绕学习贯彻科学发展观的总体要求，引导广大党员领导干部深刻学习领会党的三代领导集体和以为总书记的党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，加深对惩治和预防腐败体系科学内涵的深刻理解，进一步增强学习贯彻《工作规划》及其《实施办法》的自觉性。
2. 开展主题教育活动。开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育活动，着力解决好党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。要把学习同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话作为主题教育的首要任务，抓住党性修养这一“根本”和作风建设这一“关键”，着力解决好党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，并本文来源：文秘站 引导他们把改造主观世界作为终身课题。在开展主题教育中，要切实抓好理想信念和廉洁从政教育、党的作风和纪律教育、正确的政绩观和利益观教育，落实好党组理论学习中心组反腐倡廉理论学习制度和主要领导带头上廉政党课制度，并将主题教育内容列入党员干部教育培训规划。
3. 开展示范教育活动。加强正面典型示范教育，进一步营造“以廉为荣、以廉为美”的廉洁从政氛围。充分发挥先进典型特别是系统内先进典型的示范作用，进一步强化党员干部的权力观、人生观教育。开展学习四川省巴中市南江县原县委常委、纪委书记王瑛同志的活动，要求全系统纪检监察干部加强党性修养，严于律己、求真务实、无私奉献、心系群众，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，为推动党风廉政建设和反腐败斗争做出自己应有的贡献。
4. 开展警示教育活动。严格“‘510’作风自警教育”制度。5月10日前后，组织领导干部参加以剖析“一把手”腐败案例为主题召开的全市领导干部警示教育大会。5月10日至6月30日，围绕规范、制约、监督“一把手”权力运行开展系列教育活动。继续开展警示教育月活动，采取旁听法院庭审、参观监狱、举办预防职务犯罪讲座、收看警示教育电教片等形式，通过案件剖析和反思，促使干部进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到警钟长鸣，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响，进一步增强反腐倡廉的自觉性。
5. 开展廉政谈话教育。建立领导干部廉政谈心教育制度，开展经常性领导干部廉政谈心教育活动。主要负责人与党组成员开展廉政谈心教育每年不少于2次。同时，党组成员要与分管科室负责人，开展廉政谈心教育。领导干部廉政谈心教育活动纳入党风廉政建设责任制考核内容。
6. 开展岗位廉政教育活动。针对今年食品药品监管系统体制调整的具体实际情况，有计划地开展岗位廉政教育活动，教育广大干部职工强化“一岗双责”意识，坚持依法行政、廉洁从政。根据县委《惩防体系20__—20__年工作计划》的要求，建立任前廉政知识考试制度，统一规范、扎实有效推行领导干部任前廉政知识考试。
7. 大力推进廉政文化建设。继续开展廉政文化创建活动，通过举办展览、征文，编辑手机短信，组织专题演讲、知识测试等，推动廉政文化内容形式和传播手段创新，打造廉政文化建设品牌。加强廉政文化建设理论研究，巩固廉政文化示范点成果。
三、工作要求
1. 要建立教育长效机制。为突出保持教育力度、提高教育效果的要求，我局已将反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，各科室要把开展经常性教育和抓住重点时段教育相结合，一般面上教育和重点对象教育相结合。
反腐倡廉工作计划篇9
一、反腐倡廉宣传教育主要工作任务
反腐倡廉宣传教育工作是推进党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的思想基础，是从源头上预防和治理腐败的重要途径。各级税务机关要深入开展反腐倡廉宣传教育，不断增强广大税务人员廉洁自律意识和拒腐防变的能力，为党风廉政建设和反腐败工作深入开展创造良好的舆论氛围。
反腐倡廉宣传教育主要有以下工作任务：
(一)思想和理论教育
1.开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育。坚持开展马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和建设中国特色社会主义理论的教育，学习和树立科学发展观，打牢税务人员尤其是各级领导干部的政治理论基础，提高政治理论修养，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性。
2.开展理想信念和税收工作宗旨教育。组织学习，熟悉的总纲和条文，熟记的主要内容和基本观点，掌握的精神实质，进一步强化意识和党员意识、组织观念和纪律观念，不断增强党员干部的党性修养和理论素养。教育广大税务人员特别是领导干部，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，坚持走有中国特色的社会主义道路，坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，增强政治鉴别力、政治敏锐性，保持政治上清醒和坚定。同时加强“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨教育，增强广大税务人员从事税收工作的光荣感、使命感和责任感，坚持全心全意为人民服务，自觉地将个人的理想、抱负融入到为国聚财的光荣使命中，立足岗位，践行宗旨，勤廉尽职，为税收事业发展贡献聪明才智。
3.开展国家法律法规和党纪条规教育。开展法制教育，组织广大税务人员认真学习《中华人民共和国宪法》、《国家公务员法》、《刑法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政赔偿法》、《行政监察法》、《行政复议法》等与税务工作相关的法律法规，增强广大税务人员特别是领导干部依法行政的意识，忠实履行法律赋予的职责，保证税收法律、法规和政策的正确贯彻执行。以《中国共产党党内监督条例》(试行)、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等为重点，进行党纪政纪条规教育，使广大党员干部全面掌握党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等各项具体规定，自觉遵守和维护党纪条规。
4.开展党的优良传统和作风教育。教育广大税务人员特别是领导干部牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，始终保持党同人民群众的血肉联系。强调艰苦奋斗优良传统和作风，进一步增强广大税务人员艰苦创业、勤俭节约、开拓进取、求真务实的意识，坚决防止和克服形式主义、。
5.开展社会主义和谐观和荣辱观教育。认真学习构建社会主义和谐社会有关民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总体要求，充分认识、深刻领会构建社会主义和谐社会的重大意义、指导思想、深刻内涵、目标任务和重要部署，树立维护党的先进性和纯洁性的观念，维护社会公平和正义的观念，维护科学发展的观念，维护群众利益的观念。深刻学习领会以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，引导广大税务人员明辨是非、区分善恶、分清美丑，做到知荣明耻，树立新风。
6.开展反腐倡廉理论和形势教育。宣传党中央、国务院关于新时期反腐倡廉工作的指导思想、方针政策、领导体制、工作格局和工作部署，以及国家税务总局党组关于税务系统贯彻落实中央反腐倡廉工作的主要措施，包括建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系、“两权”监督制约、“三个贯穿于”工作方针等，使广大税务人员特别是领导干部自觉同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，保证政令畅通。
7.开展领导干部廉洁从政教育。教育领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经受住社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验，切实解决好入党干什么、当官为什么、身后留什么的问题，真正为人民掌好权，用好权。以“四大纪律八项要求”、民主集中制六项原则、党内监督七项内容、干部工作十项纪律、领导干部应当具备的基本条件、领导干部廉洁从政若干准则等为重点，增强领导干部廉洁从政意识，促使领导干部严于律己，勤政廉政，为带好队伍和树立风气当好示范和表率。
8.开展税务系统廉洁自律教育。教育广大税务人员特别是领导干部牢记“五项责任”，深化“四慎”意识。牢记在公务活动和社会交往中的具体要求，强化不碰“四条高压线”的意识;牢记对送钱送物的“三个坚决”，增强抵制拉拢腐蚀的意识;牢记“四笔帐”，增强责任意识和自我保护意识;牢记“税务人员十五不准”和“税务人员五项禁令”，熟知“两权”监督的相关规定，自觉廉洁自律。
9.开展预防税务人员职务犯罪教育。把握新形势下税务人员职务犯罪的特点、原因和规律，深刻认识职务犯罪的危害，特别是要结合对税务系统一线执法人员发生的典型案例的剖析，分析税收业务流程中容易产生职务违法违纪行为的岗位、环节及其原因、后果和防范措施，使广大税务人员充分认识预防职务犯罪的重要性，克服麻痹思想和侥幸心理，增强执法风险意识，提高抵御腐败侵蚀的能力。
10.开展税务职业道德教育。学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的职业道德教育，教育广大税务人员遵守职业道德规范，培养高尚道德情操，转变工作作风，提高工作质量，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。
(二)廉政宣传
1.把反腐倡廉宣传纳入税收宣传工作的总体部署，做好经常性的反腐倡廉宣传工作。反腐倡廉宣传工作是各级税务机关税收宣传工作的重要组成部分，要自觉把它纳入到税收宣传工作中。要制定反腐倡廉宣传的实施计划，抓好宣传项目的实施。同时要畅通渠道，协调各方，保证经费，提供各种保障和支持。
2.建立健全税务系统廉政新闻制度，适时通报反腐倡廉工作情况，加强对热点问题的引导。坚持以正面宣传为主的原则，掌握税务系统反腐倡廉舆论的主动权。大力宣传税务系统反腐倡廉工作的指导方针、目标任务、经验和成效，客观分析反腐败斗争面临的形势，深刻剖析税收工作中出现的腐败现象、成因、危害、特征，强调反腐败斗争的重要性和长期性，引导广大党员干部和群众正确认识反腐倡廉形势，增强做好党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心。
3.注意发挥各种媒体的作用，增强反腐倡廉宣传教育效果。在有关媒体上开设廉政专栏，加大反腐倡廉宣传力度。针对热点问题积极引导，正确把握反腐倡廉宣传的舆论导向。在各级税务机关网站上开设廉政专栏，建设反腐倡廉网上宣传阵地;开办网上廉政论坛，加强交流沟通;把握各种思想动态，注意宣传掌握教育效果。关注国际互联网上的涉税廉政信息，注意利用信息，加强反腐倡廉宣传引导。
(三)廉政培训
1.把反腐倡廉教育作为公务员培训的重要内容。制订廉政培训计划，针对不同对象组织不同层级人员开展廉政培训，在初任培训、任职培训、更新知识培训、专业培训等培训中落实反腐倡廉教育的内容。
2.把反腐倡廉教育纳入税务总局党校和各级税务机关培训机构的教学计划。编写廉政教学大纲，作为税务人员培训的必设课程。编写廉政培训教材，建设专兼职廉政教育师资队伍，组织师资培训。
3.把领导干部廉政培训作为重点。在组织对领导干部的各类培训中，将廉洁从政教育作为重要内容。结合干部任职培训，对新任职的领导干部要进行廉政培训。
4.党组和纪检组主要负责人定期讲廉政党课。各级党组和纪检组主要负责人，要定期为本级机关和基层讲党课，作反腐倡廉形势报告。
(四)廉政文化建设
加强廉政文化建设，通过布置廉政办公和办税环境，举办廉政主题演讲、文艺汇演，编演反腐倡廉小品、相声、戏剧，展出廉政书画摄影作品，创作诗歌、歌曲，出版廉政书籍和音像制品，开展廉政知识有奖问答活动，向税务干部家属发倡议书、贺卡、台历等廉政文化宣传品，召开家庭助廉座谈会，开展“廉洁家庭”评选活动等形式，推动廉政文化进机关、进家庭，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”廉政文化氛围。
同时要积极引导纳税人廉洁诚信，依法经营。结合政务公开、税法宣传、税企联系会、特约监察员座谈会等活动,向纳税人介绍税务机关开展反腐倡廉工作的情况，宣传税务机关公正执法、廉洁从税的规定，营造具有廉政氛围的办税场所，与纳税人共同推进税收诚信体系建设。
二、反腐倡廉宣传教育基本形式
在反腐倡廉宣传教育中，要注重教育内容和形式的结合，要把传统的方法和现代手段结合起来，使教育形式丰富多彩，生动活泼，群众喜闻乐见，又深入人心，确有实效。
反腐倡廉教育的基本形式：
(一)通过提倡个人自学、开展读书活动、交流学习心得、读书笔记展评、评选表彰学习标兵等方式，倡导税务人员根据自身实际，结合工作或利用业余时间开展学习。
(二)采取举办培训班、知识竞赛、报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好集体教育。
(三)召开党内民主生活会，了解掌握领导班子成员和党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评。
(四)运用“”(召开支部委员会、党员大会、党小组会和上党课)的形式，组织税务人员认真学习党的路线、方针、政策，学习党风廉政建设和反腐败斗争的有关文件和会议精神。
(五)认真落实廉政谈话制度，在税务人员职务晋升、工作调动时，要进行任前廉政谈话;有不廉洁行为或者违纪苗头时，及时进行提醒谈话;有群众反映或者举报一般问题，按照规定进行诫勉谈话。
(六)结合经常性的思想政治工作，及时了解税务人员的思想状况，有的放矢地开展廉政谈心活动，理顺情绪，化解矛盾，增强预防工作的超前性和针对性。
(七)依托“红色”教育基地开展革命传统教育。
(八)依托税务党校、教育培训机构等基地开展反腐倡廉理论教育。
(九)加强示范教育，注重发现和宣传税务系统内廉洁奉公、勤政为民的先进典型，弘扬正气，通过身边人身边事教育、引导、感染广大税务人员，形成学先进、崇廉洁的良好氛围。
(十)深化警示教育，采取组织税务人员参观反腐倡廉成果展览、观看警示教育片，听服刑人员现身说法等形式，对典型违法违纪案件进行深刻剖析，吸取教训，引以为戒。
(十一)在各重要节日和遇家庭婚丧嫁娶、子女升学、过生日、生病住院、迁新居、职务提升等时期，通过告示、短信，及时重申有关廉政纪律规定，超前提醒和防范。
(十二)建立廉政教育电子资料库，丰富、共享教育资源。
(十三)运用多媒体电教技术，增强廉政宣传教育培训效果。
(十四)定期开展反腐倡廉主题(专题)教育活动，统一安排，精心组织，注重实效。
三、反腐倡廉宣传教育职责分工
按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，反腐倡廉宣传教育工作实行党组统一领导，纪检监察部门组织协调，各有关部门各司其责、密切配合,广大税务人员积极参与的领导体制和工作机制，统一部署，分步实施，定期检查，形成整体合力。
各级税务机关的各个部门要认真履行以下职责：
(一)纪检监察部门：协助党组研究部署反腐倡廉宣传教育工作，制定反腐倡廉教育工作规划和方案;组织协调反腐倡廉教育工作，及时交流通报情况，协商解决有关问题;抓好反腐倡廉宣传教育工作的监督检查和督促指导。负责反腐倡廉形势教育、领导干部廉洁从政教育、党纪条规教育、预防职务犯罪教育、税务人员廉洁自律教育、正反典型教育，抓好廉政文化建设。
(二)办公厅(室)：负责税务系统反腐倡廉宣传工作。
(三)法规部门：强化法制教育，不断增强税务人员特别是领导干部依法征税、规范行政的意识。负责行政法律法规、税收法律法规及与税收工作相关的法律条文的学习和培训。
(四)教育部门：将反腐倡廉教育纳入干部教育工作总体部署，加强指导和管理;把反腐倡廉教育列入各级培训机构教学计划，作为干部培训的必设课程;督促抓好各级培训中心配备廉政教育师资力量和制作廉政培训教材。负责理想信念教育和宗旨教育、构建社会主义和谐社会教育、社会主义荣辱观教育、职业道德教育。
(五)人事、巡视部门：把反腐倡廉教育贯穿于领导干部培养、选拔、使用、管理的过程中。与教育部门共同抓好领导干部任职前的廉政教育和新任职领导干部的廉政培训。与纪检监察部门共同做好领导干部廉洁自律教育工作，督促领导干部加强党性修养，廉洁从政。注意培养、表彰、宣传勤廉兼优的先进典型。抓好人事和巡视工作纪律教育。
(六)机关党委、纪委：按照反腐倡廉教育工作总体安排，对机关党员干部进行教育。负责将反腐倡廉理论列入党组中心组学习内容，安排党组中心组廉政专题学习和领导干部讲廉政课;负责把反腐倡廉教育纳入机关日常政治学习和党组织“”的必要内容;负责党的基本路线、基本纲领、基本理论和基本经验教育;发挥工会、妇委会、团委等组织的作用，推动廉政文化进机关、进家庭。
(七)税收业务部门：负责将反腐倡廉宣传教育工作落实到征收、管理、稽查等税收行政执法工作中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查。
(八)财务管理部门：在经费管理、基建工程的立项、拨款、审计等工作中，加强财经纪律教育。
(九)政府采购部门：把廉政教育贯穿于政府采购工作的全过程，落实到各个环节。
(十)机关后勤服务部门：在后勤服务工作中，加强财经纪律和艰苦奋斗、勤俭节约教育。
四、反腐倡廉宣传教育保障措施
(一)提高思想认识。各级税务机关领导干部要充分认识反腐倡廉宣传教育工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实把反腐倡廉宣传教育纳入重要议事日程，高度重视，真抓实干。要引导广大税务人员正确认识反腐败斗争形势，增强反腐倡廉意识，积极主动地投身于反腐倡廉宣传教育工作之中，坚决克服“无所谓”、“可有可无”等不正确思想情绪，不断增强反腐倡廉教育工作效果。
反腐倡廉工作计划篇10
感谢论坛为我们提供了学习、交流、提高的平台。我发言的题目是：内修防线、外营氛围，促进“大宣教”发挥“大效应”。
实践证明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作长期实践的经验总结，是反腐倡廉教育工作深入发展的必然要求。这些年，###市纪委、监察局坚持依托“大宣教”格局，努力在求新、求实中拓展反腐倡廉教育的空间。创新教育机制，将“大宣教”格局纳入党风廉政建设责任制，强化了教育责任的落实;创新教育载体，创建了县一级警示教育基地，创办了互联网廉政教育平台，并创立了广告街社区教育阵地;创新教育方法，坚持阶段性与经常性相结合、更加突出经常性，坚持务虚性与务实性相结合、更加突出务实性，尤其教育主体始终坚持齐抓共管，开展了大量有声势、有影响的教育活动，党员、干部、群众积极参与，机关、社区、农村整体联动，各个层面、各条战线的廉洁氛围逐步浓郁，反腐倡廉“大宣教”初步发挥出了廉洁教育的“大效应”。
“廉者，民之表也;贪者，民之贱也。”这句格言充分体现了清廉为官与社会风尚的密切关系。廉洁教育的关键在于党员干部的率先垂范，而基础则在于全体社会成员廉洁意识的普遍提高。开展面向全社会、面向全体公民的廉洁教育，就是要将清廉纯洁的先进文化理念与个人道德修养、职业道德建设、家庭美德建设、社会公德建设结合起来，在全社会营造有助于反腐倡廉的社会风尚。每个公民既是廉洁教育的受众，也是廉洁教育的主体。推进廉洁教育、营造廉洁氛围，需要全社会的共同建设，需要全社会的积极参与。没有全社会共同参与，反腐倡廉教育则只能成为一种“盆景教育”，一种“视窗教育”。
我们将乘着这次论坛的东风，进一步深化对廉洁教育重要性、必要性的认识，开阔视野、辩证思考，以反腐倡廉“大宣教”格局为牢固抓手，以廉洁文化“六进”为坚强支撑，从加强对党员干部的廉政教育、加强对全体公民的廉洁教育两个层面着手，内修拒腐防变防线、外营廉荣腐耻氛围，使廉洁的理念深入人心，反腐倡廉的社会环境不断改善。具体做到“三个实现”：
反腐倡廉教育定位实现新提升。反腐倡廉教育面向全党全社会的时机已经成熟。我们将充分认识有利条件，抢抓机遇，争取领导，将面向全民的廉洁教育纳入反腐倡廉源头治理规划，编制廉洁教育专题规划、方案、内容，明确目标、方法、步骤，自觉、系统地面向社会整体开展反腐倡廉教育。
