劳动争议仲裁申请书

申请人：

被申请人：

法定代表人：

申请事项：

1、请求依法裁决被申请人____向申请人____支付未签劳动合同补偿金___元。

2、请求依法裁决被申请人____向申请人____支付未提前30天通知辞退补偿金____元。

3、请求依法裁决被申请人____向申请人____支付无故辞退补偿金___元。

4、请求依法裁决被申请人____向申请人____支付污蔑____犯错误的精神补偿___元，并向____书面道歉。

事实及理由：

__年2月22日申请人____到被申请人处上班，约定试用期2个月，工作地点为___，从事工作为___，工资按月支付，每月____元，工资以会计微信转账方式发放。

申请人从__年2月22日上班开始，被申请人一直未与申请人签订劳动合同和购买社保，期间申请人几次询问，被申请人都以各种理由敷衍或者不予回复，直至5月7日被申请人实际执行人___书面通知要辞退申请人。

根据《劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据第四十七条规定济补偿按劳动者在本单位工作的'年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者从第二月开始每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》规定用人单位应在30天内给劳动者购买社保。

综上，申请人____申请依法裁决被申请人____向申请人支付辞退补偿金共___元，为维护申请人合法权益，恳请仲裁委员会支持申请人主张。

此致

___劳动仲裁委员会

___

__年__月__日