中秋节国庆节拼假攻略(合集8篇)

国庆节拼假攻略

       ,请参考。

       首先,我们为了方便大家了解20国庆节放假安排,特意准备了一张图,帮助大家直观的了解放假以及上班的时间,今年七天假刚好是星期一到星期日,然后下一个星期一(10月8日)正式上班,详情如图:

篇2:国庆节拼假攻略

       很多人看到这张图是不是心凉了半截,因为实在是没有办法拼假了,除非是请五天休14天,就是请8、9、10、11、12五天,加上13、14两天周末这样请假可以休十四天。

       如果还有人想请更长时间呢?估计老板不会批,自己也舍不得工资了吧,下面就送给大家一个可以休17天的拼假秘籍,既然从十一之后没什么希望,我们不妨看看十一之前有没有希望。

       通过上图,我们可以看到国庆节前一周就是年中秋节,图中蓝色的部分就是中秋节放假时间安排,而绿色的部分,我们就可以调休了,这样豪华的16天假期就妥妥的放在包里了,这要比此前的休假时间要长,而且能够将中秋国庆两个假期拼在一起休,既能为阖家团圆又能进行爱国主义教育,岂不是一举两得。

       很多人都说国庆到哪都是人,景色不知道看多少,但是满镜头里都是人了,下面为您带来国庆人少又好玩的几个地方,仅供参考。

       国庆节人少又好玩的地方TOP5

       1、西藏

       很多人觉得现在去西藏,人一定非常的多,其实要知道西藏的游览胜地可不仅仅只有布达拉宫,蓝天下雪山绵延,帐篷边经幡摇摆,用7天的时间去感受西藏的美景,绝对是一次洗涤灵魂的履行。

       2、青海湖

       青海湖是藏传佛教的圣湖,青海湖在不同的季节有不同的美,青海湖是5A级风景区,想远离喧嚣的人群,就在10月去青海湖,那时的青海湖没有鸟语花香,没有野花油菜,但是也是青海湖最朴素最真实的一面。

       3、柴河

       柴河一般很少有人去,它坐落在阿尔山的东边,曾经这里人烟稀少,现在作为景区,即使在节假日,旅游人数也是相对较少。到那里尝尝“泡子”的圣水。

       4、莫干山

       如果想明心静气,可以到浙江的莫干山,这里是减压、避暑的好地方,素有“清凉世界”之美誉。10月也是莫干山的旅游旺季,但是相对于看人群的其他景区,莫干山还是不错的选择。

       5、雁荡山

       雁荡山是温州唯一的5A景区,深秋时节枫叶变红,秋叶枯黄,正是雁荡山最漂亮的时节,选择国庆去雁荡山也刚好感受颜色的魅力。

篇3:国庆节拼假攻略

       2023国庆中秋拼假攻略

       休假时间:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

       拼假建议:【两天年假】10月8、9日请假,即可与10月10日一天的周末相连,形成10天长假

       国庆假期注意事项

       安排行程:要选择有趣、适合孩子的旅游点,要尽量轻松,太劳累的行程会使孩子身体不适。旅途中应让孩子在一些较空旷的地方,进行跑跳活动,舒展筋骨。

       旅途轻松:孩子在旅途中时间长了,会感到无聊。家长可以跟孩子玩此小游戏,准备多份神秘礼物,在旅途中或者到达某一些地点或景点时,送给孩子,让孩子整个旅途都有所期盼,又开心,又可加深记忆。可以考虑穿“亲子装”,或者是同一色系的衣服,孩子会觉得这样很有趣和好玩。

       饮食问题:要携带一些事先准备好的餐点、干粮和水,若到餐馆吃饭,注意饮食卫生。

       排泄问题:对孩子大小便的处理也要事先考虑,多准备些干、湿纸巾, 垃圾袋,纸尿布,替换衣裤等。

       其他:在旅游过程中要让孩子有充足的休息时间,孩子休息时要有成人照看。要使孩子记得这次旅程,除了考虑让孩子写旅行日记外,也可考虑在每个地方购买不同的明信片,然后让孩子在背后写上他想要记下的东西,甚至是画画也可以,这可加深孩子对每一个地方的印象,十分有效。

       国庆去哪里玩比较合适

       1、栖霞

       栖霞位于山东省东北部,因“日晓辄有丹霞流宕,照耀城头霞光万道”的诗句而得名。栖霞属山区丘陵地形,素有“六山一水三分田”之说。旅游景点十分丰富,有崮山、艾山、太虚宫、唐山硼风电、英灵山烈士园、牙山国家森林公园、牟氏庄园等。

       2、丽江

       丽江古城坐落于玉龙雪山下,已有近千年历史。它是以充分体现人与自然和谐统一,多元融合的文化为特点,以平民化、世俗化的百姓古雅民居为主体的“建筑群”类型的世界文化遗产。小桥流水,文艺资堂,留恋时光。遇上丽江,遇见幸福。

       3、凤凰古城

       凤凰古城在湖南,白天和晚上是截然不同的,白天像“一位老人”守护着古城,晚上像一个美丽的女子沉鱼落雁,闭月羞花,把身上耀眼的面貌展现的淋淋尽致,江岸边的吊脚楼灯笼也张罗亮起来,酒吧的生意也开始吆喝起来,游人的嘻嘻哈哈的喧闹声想起来,上演了一部浪漫的戏剧片。

       4、鼓浪屿

       鼓浪屿有许多幽谷和峭崖,沙滩、礁石、峭壁,外形奇丽俊秀,其街道纵横交错,清洁幽静,空气新鲜,岛上树木苍翠,繁花似锦,小楼红瓦与绿树相映,格外漂亮。

       5、大理

       大理是一座四季如春的小城,拥有众多的书店碟,而这些地方也从来不缺顾客,都想象不到生活在这个安逸城市的人为什么那般热爱文艺。被称为“风花雪月”的大理,总能香风满道,此处文艺一回,能终生难忘。

篇4:中秋节国庆节拼假攻略

       从图上我们看到,从10月1日到10月8日,八天假,刚好是周日到周日,下面就为大家介绍几种拼假的方法,大家可以参考一下:

       5:中秋节放假通知 拼假攻略

       中秋节是几月几日?

       每年农历八月十五是中秋节,又称八月节,20的中秋节是:年9月15日。

       2023年中秋节放假安排

       2023年中秋节放假时间为9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

篇6:中秋节放假通知 拼假攻略

       2023年中秋节的节假日安排为9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。上班族们如果9月12日、13日、14日和9月18日请假4天,就可以从2023年9月10日(周六)至2023年9月18日(周日)连休9天。

       中秋节高速免费吗?

       7月24日,国务院同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,方案规定,春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费。免费通行的车辆为7座以下(含7座)载客车辆,包括摩托车。各地机场高速是否免费由地方决定。因此中秋节高速不免费。

       免费时间

       免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日7:中秋节国庆节怎么拼假

       国庆节和中秋节为同一天,两个节假日的叠加效果就是——10月1日至8日放假8天。不过,9月27日(星期日)和10月10日(星期六)照常上班。

       20中秋拼假攻略一

       若在10月9日至10日请假2天,国庆节 中秋节假期可达到11天。

       2023年中秋拼假攻略二

       若在9月27日至30日请4天假,国庆节 中秋节假期可长达到13天。

       2023年中秋拼假最好请带薪年休假

       中国旅游研究院的数据显示,与世界62个主要国家和地区相比,我国法定节假日天数(11天)目前排在并列33位,人均每年法定节假日天数远高于大部分发展中国家。

       除法定节假日及正常周末外,1月1日实施的《职工带薪年休假条例》指出,职工累计工作已满1年不满的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

篇8:中秋节国庆节怎么拼假

       那么拼假“姿势”一定要正确,最好请带薪年休假。既可以更好地享受假期,也可避免影响工资收入。

       对于“80后”职工来说,要想同时实现两个13天假期,需要在春节前和国庆节前请9天带薪年休假;而对于“90后”职工来说,要想同时实现两个13天假期,可能就需要薪年休假 事假配合了。

       当然,要加班的朋友也没关系,有三倍工资可以拿。根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

       2023年最新带薪休假规定

       《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

       第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

       国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

       第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

       (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

       (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

       (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

       (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

       (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

       第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

       年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

       单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。