单位员工提干申请书（通用9篇）

　　单位员工提干申请书

xx中心的领导：

　　您们好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向楼面部长这项职位发展。

　　良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您们有的是我的直接或间接领导，这些您们应该非常了解，您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

　　我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　单位员工提干申请书 篇2

尊敬的公司领导：

　　你好！我是xxx，在xx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我3

尊敬的领导：

　　本人20xx年xx月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事的帮助，我从对HIS业务的全面学习，加上工作实践，已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作，如决策分析系统、财务查询系统、医嘱系统等的，但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时间及实践机会等原因而相对陌生。

　　20xx年上半年我的工作场地在公司，主要负责的工作是：

　　一、决策分析系统的后期维护工作，在对该系统的维护工作中，因需做各种统计报表，从而能全面熟悉到各子系统重要的表结构，能够从微观到宏观的分析HIS各系统数据。

　　二、负责HIS1.0版本标准库PDM的整理工作，整理出各系统的主要表结构，主要是表的字段解释和二级代码解释信息。

　　三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发出《企业信息通用查询系统》可以方便的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息，主要是联系方式，目的是为提高工作效率，但程序的推广情况不是很理想，希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能，达到真正意义上的通用。

　　20xx年xx月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所在的开发组工作场地发生变化，搬到浙江省肿瘤医院半山总院，工作内容也发生了变化，主要负责的工作是：

　　一、维护及二次开发全公司的决策分析系统，包括部分医院新系统上线，处理初始化环境及数据等工作。

　　二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1.5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作

　　三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作，包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统、病区药房等子系统，接各科室电话处理临时问题，在此之间配合检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发，另外因检验系统上线，负责处理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的错误数据。

　　四、配合掌握公司电子病例系统的移动查房系统功能的开发，包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。目前因移动查房系统全面上线，因其程序及业务上的漏洞，频繁的造成各种系统错误数据，如医嘱执行错误，药房发药错误等，这些错误数据纠正的工作基本由我来负责处理。

　　我认为自己已经符合研发部晋级的标准，特此提出申请，在以后的工作学习中我将加倍努力，尽快全面胜任HIS各系统的后期维护及二次开发工作，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的能力，另外还需加强与客户沟通的能力。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　单位员工提干申请书 篇4

尊敬的公司领导：

　　我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请――综合办公室主管。

　　在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。

　　同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：

　　1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。

　　2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

　　3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。

　　4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

　　5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

　　6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。

　　7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。

　　以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

　　不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

　　如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　单位员工提干申请书 篇5

尊敬的xxx：

　　您们好!感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个学子而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择!我怀着一颗热忱的心，诚挚地向您推荐自己!

　　我是管理系学生会的文艺部的一名干事，借我系本次提干之际，我向系领导申请担任系学生会文艺部部长一职，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己，以便能更好的锻炼自己的能力，为学校服务。

　　我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”我已经在系学生会文艺部工作了一年，从工作中，我学会了怎样为人处世，怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样动员一切可以团结的力量，怎样协助其他部门开展活动，怎样处理好学习工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任文艺部部长一职，并且有能力把我系学生会发扬光大。假如我当上了文艺部部长一职，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，但同时坚持自己的原则。假如我当上了文艺部部长一职，我愿当一名“同学们的勤务员”，尽职尽责地为同学们服务。在课余时间组织各类文艺活动，丰富同学们的校园生活。同时努力把文艺部打造成为学生会一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

　　我的经验不算丰富或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩!

　　希望学生会能不拘自荐人才，批准我的文艺部部长申请。如果我没有如愿获得这次机会的话，我仍然会脚踏实地，求真务实的服务同学，等待下次机会的到来。

　　再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心!期待您的批准。

　　此致

敬礼!

　　申请人：xx

　　时间：20xx年5月18日

　　单位员工提干申请书 篇6

尊敬的主席团：

　　我申请担任社团联主席一职！

　　20xx年10月，作为一名新生的我，怀着满腔热情加入了社团联合会这个充满活力与情谊的大家庭。近半年来，无论是各位学姐、学长的悉心培养，还是各部门兄弟姐妹的通力合作，都促使我一步一步坚实地成长起来。因此，在这里，我首先要对一直关心支持我成长的主席们，以及部长，还有这个集体说声：感谢！

　　回首这半年来的路程，我想对我来说最重要的2个关键词就是：“责任”和“成长”。在社联的工作中，我深深地觉得责任的重要性，它是做好一件事、完成自己工作的先决条件；在社联这个大家庭里，无论是工作，还是与各部门的兄弟姐妹们交流、共事，都让我成长了多很。

　　这半年时间，让我对自己的工作，以及社团联这个组织有了足够的了解，而且对这个组织的运作，以及各部门、各职位的工作有了一定的熟悉程度。我觉得，在这半年里，自己的责任心、办事能力、综合素质，以及协作能力、交际能力，都得到了很大的提升。我对自己担任主席一职有充分的准备，而且我相信自己有能力去担好这份责任。

　　今天，我在这里正式自荐申请社团联主席一职，正式许下我会与新一届学生会的各位同学一起精诚合作、在学校的领导下把社团联锻造成“和谐进取，高效创新”的精英团体的诺言。

　　在这里，我把自己的一些想法和思路向主席团汇报，也许这些想法不够成熟、不够全面，但是我想，在我们自己的不断努力下，我们一定能够实现社团联的不断进步！

　　1、做好新一届的`招新工作。在社团联的招新工作中，以简洁、精炼的语言向大家介绍社团联这个组织及该组织的优势，在选拔中，以笔试、面试、考察期的形式，选出最能干的一部分同学成为社联的新一届成员；在社团招新工作中，以创新、丰富的形式向同学们充分展示出社团的规模和好处，使更多的同学有兴趣加入社团。

　　2、打造和谐团队。

　　和谐是每个组织及团体发展的主流方向和必然选择。每次例会在说完重要的事务后，可以给大家以事例和故事的形式，使大家从思想上认识到和谐在一个团队的重要性。在平时，鼓励每周部门例会，和周末、节假日活动，增加团队的交流时间，增进大家相互的了解，因为交流是相互了解的先决条件，而相互了解又是和谐团队的先决条件。

　　3、打造进取团队。

　　进取是青年人最重要的品质之一，也是当代大学生应具备的基本品质之一。社团联要想做领先于全校的组织团队，必须具备更强的进取心，不满足于现状，积极谋求新的发展、新的突破。在这方面，我觉得应该在团队基础上做一些实在的事情，比如举办一些活动，开展一些讲座或先进事迹报告会。我想进取心每个人都有，关键在于坚持，我们要多像其它优秀团体学习，多反思。一段时间总结一次工作，该批评的批评，该表扬的也要表扬。进取心的树立需要大家相互鼓励，形成一种氛围。

　　4、打造高效团队。

　　高效是最能反应一个团体能力和精神面貌的特征。这方面我们要加强自身的思想进步，建立一种以高效为荣的荣辱观，建立部门评比制度，对高效的部门和个人要表彰。

　　5、打造创新团队。

　　创新是最能实现自我超越和比较优势的关键。首先我觉得要树立创新精神，能让大家都动脑去创新，在平时的工作中，以及社团联和社团的活动中体现这些创新，才能显得我们更优秀。

　　6、打造精英团队。

　　精英是我们社团联成员应该符合的一种特质，也是一种要求和期望。这需要在平时培养我们社团联学生干部的各种能力，提升他们的综合素质，当然先要让他们有这方面的意识。

　　以上是我对竞选社团联主席的一些想法和打算，这只是一个许诺的开始，更多实际且富有挑战性的工作需要我在今后抓紧展开起来，我有信心担好这个职责，我有信心去履行自己的诺言。

　　而现在，我会在自己的部门做好本职工作。这次竞选对我既是锻炼，又是考验。即使我没有被提为社团联主席，我也会在我所在的位置上做好自己的工作，为社团联的发展贡献自己的一份力量。

　　谢谢！

　　申请人：陈湾

20xx年3月30日

　　单位员工提干申请书 篇7

尊敬的团委XX部：

　　我申请担任团委XX部干事一职。

　　每一名大学新生都憧憬着大学校园里丰富的大学生活，我当然也不例外。于是，去年夏天，刚刚踏入大学校园的我，便怀着满腔热情，步入了团委XX部这个大家庭。很快，一年过去了，在这个团结友善的大家庭中，我得到了很大的成长，更成熟了，也更稳重了。然而，没变的是饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度与顽强的信念。

　　一直以来，骨子里好胜的一面，驱使我不断前进。我一直告诉自己：加油！你不比任何人差！因此，在踏入XX部的瞬间，我就早已为自己确立了目标：一定要有所作为，有始有终。蒙混度日，绝不是我的作风！为此，我努力去做最好的自己，尽自己最大的努力做好自己该做的事，并时刻等待着我的机遇与挑战！现在，我仍然满怀激情的申请干事一职。我自信能够胜任这一职务。

　　在XX部工作的近一年的时间里，我学会了怎样与人相处；学会了怎样更好的分配时间，处理好学习与工作之间的矛盾；懂得了团队合作的重要性。更明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献……这些课本中学不到的知识，恰是我一生中的宝藏。

　　我不聪明，没有豪迈的气魄，也没有绝伦的机智。然而，尺有所短，寸有所长，责任心就是我最大的优点。责任心，让我永远饱含着激情，用一颗热情的心去对待一切工作；责任心，让我加倍努力，我始终要求自己：要么不做，要做就做最好；责任心，让我敢作敢当。言必行，行必果；责任心，让我更加注意团队合作。

　　我喜欢快节奏的生活，喜欢一天都充斥着满满的事物。朋友都说我是工作狂，可我更愿意说我喜欢挑战，喜欢胜利一刻的欣喜。因此，我会尽全力做好自己的本职工作。

　　我不是一个强势的人，我很乐意听取别人的意见，反思并不断的完善自己。我喜欢真心实意，坚信只有真诚对人才能得到别人的真诚相待。我是个很好相处的人，渴望与所有人成为好朋友。然而，性格这东西很奇怪，像一张巨网，将我紧紧网住，禁锢着我的行动。越是紧要的时候，越是挣扎，越是网得紧。因此，我也错过了很多的机会。以后，我会努力的挣脱束缚，让自己变得更开一点，更好的融入我们的大家庭。

　　再多的漂亮话也只是一己偏见，别人眼中的自己才是最真实的自己，行动可以检验一切。如能当选，我定将在行动中兑现自己的一言一行。我想，我现在奋力争取的，不只是一个职位，更是一份责任。我希望承担起这份责任，与大家共同成长，为XX部这个大家庭贡献自己微不足道的力量。

　　谢谢！

申请人：xxx

　　20xx年x月x日

　　单位员工提干申请书 篇8

尊敬的车间领导：

　　我叫xxx，20xx年进厂，现为@班的一名工人，几年来在领导关心和爱护下，先后得过很多荣誉称号。 说句实话此时我的心情忐忑不安，因为不知道当领导们看到我的这份申请时，是否能够给我一次提升的机会，还是觉得我要进一步加强锻炼。但是不管怎样，我都想把自己内心的一些真实感受和想法向各位领导汇报如下：

　　在思想方面，自己重新得到了认识。不瞒各位领导，进厂这些年来，我曾经勤快过，也曾迷惘过；曾经奋斗过，也曾消沉过。但是直到现在，我才清醒地认识到这种时好时坏的状态是错误的，年纪轻轻就混日子，不仅对不起自己，也对不起关心我的领导。所以从去年开始，我就真正调整好自己的状态，用心工作，用心学习。同时更加严格的要求自己，要不断的追求进步，好好地珍惜领导给我的每次机会。 在生产工艺方面，我作为一名进厂三年的制酒工人，在生产实践中，越来越深切的体会到茅台酒生产工艺的博大精深。的确，要掌握基本的工艺操作简单，一年甚至更短的时间就能学会，但是要能够像车间的一些领导和老酒师们一样掌握这其中的奥妙，却是一件需要更多时间去积累去发现的事。就像W总曾经说的那样：“····酒不研究十年，就没有发言权”。现在看来，这句话不仅有道理，而且体会越来越深刻。作为一名合格的国酒工人，除了能够按照生产工艺进行操作外，还应学会针对不同的情况和气候条件去把握好生产。就像是

　　去年高温下沙和低温一次酒的气候反常，有些班组处理不好，机械的按照工艺指导书就操作，现在的产质量受到了不小的影响，而我们班在酒师的带领和车间领导的指导下，做到了正常出酒，且轮次特征明显，而这一过程的宝贵经验在书上往往是找不到的，只有不断的积累，多向领导请教，多学多问才能掌握到这些。

　　在班组管理方面，对于二十几岁的我来说，除了能够出色的完成各项生产任务外，也有义务去协调酒师、班长搞好班组的管理，虽然目前只是一名制酒工，没有什么头衔。但在平时的工作中，我依然会主动承担一些班组管理的任务。尤其是进入八班以来，深深地感受到班组管理的重要性。班上的酒师也放手让我去负责甑子上的整个现场，怎么提高甑产量，怎么做到原坛摘酒，怎么把握好酒的浓度？这些都是作为一名班组管理者应该思考的问题。通过这种过程的学习，也进一步加强了我班组管理的能力。当然我谈到的这些只是班组管理中很小的一部分，要成为一名合格的出色的班组管理者，要学习的地方还有很多很多。

　　以上就是我这一年来自己在工作方面的一些想法，我也深知自己还存在着不足，但是我衷心希望领导们能够考察我，并给我一次提升为班组骨干的机会，如果我能如愿，我定会倍加珍惜，不会让你们失望，所以再一次郑重地向组织提出申请，期盼你们的批准！

申请人：xxx

　　20xx年x月x日

　　单位员工提干申请书 篇9

尊敬的共青团委员会：

　　我是xx级会计专业的马浩，现申请担任校团委实践部干事一职。

　　去年的九月，带着对大学生活的渴望与憧憬，我成为了南大金陵的一名学生，开始了大学生活。在开学的一周后，听了实践部学姐学长真情的宣讲，于是去报名参加实践部的面试，最终有幸留在了这个有爱的大家庭里。很快，快一年过去了，在这个团结友善的大家庭中，我得到了很大的成长，更成熟了，也更稳重了。然而，没变的是饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度与顽强的信念。

　　在这不足一年的时间里，我发生了很大的改变。记得面试的时候，那个青涩害羞的我，很诚实地对部长说，我感觉自己性格有点内向。但是，我当时就表现出极大的改变自己的渴望，也因此得到了学姐学长们的肯定。现在在实践部里经过几个月的锻炼和培养，我真的改变了很多。

　　在实践部工作的近一年的时间里，我学会了怎样与人相处；学会了怎样更好的分配时间，处理好学习与工作之间的矛盾；懂得了团队合作的重要性。更明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献……这些课本中学不到的知识，恰是我一生中的宝藏。我开始变得自信，敢于与别人沟通，也具备了担任干事所需要的能力。我很乐意听取别人的意见，反思并不断的完善自己。我喜欢真心实意，坚信只有真诚对人才能得到别人的真诚相待。而且，我是个很和善的人，渴望与所有人成为好朋友。然而我也错过了很多的机会。以后，我会努力克服各种困难，让自己变得更开一点，更好的融入我们的大家庭。

　　我想要提干的主要目的是锤炼自己，为以后走向社会打下基础，同时也希望能服务大家。我在实践部做了很多以前没有做过的事，我们一份一份地批改了那如山的实践报告，这锻炼了我们的耐心和意志力，让我变得有责任心，因为我知道这些实践报告都是同学们辛辛苦苦写出来的；我们参观了可口可乐公司，这让我对一个大公司有所了解，让我深刻理解了科技的重要性；我们举办了实践活动交流分享会，我从中体会到一件看似简单的事，想要做好并不容易；我们部里进行了聚餐和春游，让我们拉近了彼此之间的距离；部长规定了开会一定要记笔记，让我养成了记笔记的好习惯。我也从中深受启发，在学习上变得更加努力和主动；在思想上变得积极向上；在生活上变得勤俭朴素。

　　但是，事物总是在不断发展和改变的，我们部也存在些许暇纰，现提出自己的建议一、部里的活动不是很多，除了每周的例会，大家接触的机会不是很多，导致了部员之间互相不认识的问题。所以，要增加活动的数量，让大家对我们部有所了解。二、部员的积极性不高，提倡积分制，调动大家做事和参与活动的积极性。三、各院系、各人的实践报告规格不一，导致了批改的不方便，建议统一每一个人实践报告的格式。

　　如果我有幸被提升为干事了，我不会沾沾自喜，因为这意味着我的责任多了一份，我会为这多出的一份责任而更加努力的！如果没被提升，我也不会气馁，我会从自身发现问题并改正，努力提升自己！

　　希望组织能在实践中考核并批准我的申请！

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日